Titre du poste :
Date de publication :
Lieu et région ou le poste est situé :
Niveau du poste :
Faisant partie de l’équipe des ressources humaines, et relevant de la ou le paie-maitre, le ou la technicien(e) est responsable de plusieurs étapes cruciales à la préparation de la paie, tout en collaborant à divers autres processus des ressources humaines.
Traitement de la paie et des avantages sociaux:
Recueillir les renseignements pertinents pour traiter la paie des employés.es puis préparer les entrées requises (par exemple : feuilles de temps, commissions, bonus, arrivées et départs);
Assurer la mise à jour des dossiers employés dans les divers systèmes reliés à la paie et aux avantages sociaux;
Répondre aux questions des employés.es quant à leur paie, avantages sociaux;
Participer activement au processus de fin de mois (par exemple : rapports, remises) et de fin d’année (par exemple : formulaires, calendriers);
Produire divers documents requis comme des lettres de confirmation d’emploi ;
Supporter le processus de fin d’année;
Préparation de documents nécessaires à l’administration des prestations telles que l’assurance-emploi, l’assurance de courte et de longue durée;
Expérience employé:
Participer activement à la gestion de certains processus RH
Répondre aux questions des employés.es en lien avec les politiques du département
Prendre part aux divers projets du département
Toutes autres tâches connexes pouvant relever du département de paie et ressources humaines
Vous détenez une expérience dans un poste relatif à l’administration de la paie d’un minimum de 3 ans à 5 ans
Vous êtes titulaire d’un DEC en comptabilité et gestion ou une combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente
Vous êtes bilingue (anglais et français) afin de pouvoir collaborer sur tous les dossiers à travers le Canada
Vous êtes reconnu pour votre souci du détail, votre intégrité et honnêteté
Vous êtes à l’aise de travailler sous pression et respecter des délais serrés
Vous aimez le travail d’équipe
Vous avez de l’expérience avec ADP Workforce Now (un atout)
Connaissance approfondie des lois et des règlementations en matière de paie (un atout)
Mitsubishi HC Capital Canada et sa société mère, Mitsubishi HC Capital America, forment la plus grande société de financement commercial non captive et non bancaire en Amérique du Nord en constante croissance et transformation pour contribuer à un avenir prospère et durable, créant une valeur sociale par l’optimisation du potentiel des actifs.
Joindre Mitsubishi HC Capital Canada, c’est faire partie intégrante d’une équipe expérimentée offrant des solutions de financement commerciales flexibles et adaptées aux besoins des entreprises canadiennes.
Nous nous démarquons grâce à une culture collaborative axée sur le mieux-être de nos employés.es, à la responsabilisation ainsi que le développement de carrière, à l’ouverture d’esprit, l’inclusivité ainsi que le leadership positif dans nos activités quotidiennes !
De plus, une équipe de ventes spécialisée en développement durable et un comité d’action communautaire nous permettent de faire une différence sociale et environnementale significative.
Poste permanent à temps plein
Environnement de travail flexible vous permettant conciliation travail et famille
Possibilité de travailler aux bureaux de :
Trois-Rivières
Laval
Montréal
Vacances et congé mobiles dès votre entrée en poste
Compte de dépenses personnelles
Plan de rémunération concurrentiel incluant un programme de bonification;
Régime de retraite collectif incluant une cotisation de l’employeur
Programme complet d’assurances collectives payé en partie par l’entreprise.
Plusieurs opportunités de croissance professionnelle et l’accès à une plateforme de formation en ligne;
Programme mieux-être axé sur la santé mentale, physique, financière et sociale;
Programme d’aide aux employés.es et à la famille accessible en tout temps
Prière de soumettre votre candidature ici:
Nous remercions tous les candidats.es pour l’intérêt porté à l’offre d’emploi, mais seulement les candidats.es retenus seront contactés.
Mitsubishi HC Capital Canada valorise la diversité et s’engage envers l’accessibilité. Si vous avez besoin d’aménagements en raison d’un handicap, veuillez en informer la personne des ressources humaines responsable du recrutement.