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Niveau du poste :
Vous êtes passionné par les ressources humaines et plus particulièrement par l’acquisition de talents? Vous détenez de l’expérience en attraction et acquisition de talents et souhaitez la mettre à profit au sein d’un fleuron québécois dans le domaine de l’importation, la fabrication et la distribution de quincaillerie spécialisée et de produits complémentaires qui est en constante croissance?
Rejoignez notre équipe dynamique où vos contributions joueront un rôle clé dans l’expérience des candidats et le succès de nos processus de recrutement!
Les principales responsabilités de ce poste :
•Agir à titre de personne ressource pour les candidats et les gestionnaires tout au long des processus de recrutement en répondant aux questions et en veillant à ce que l’expérience soit positive pour les postes dont vous assurerez le support;
•Assurer des suivis rigoureux et une mise à jour continue des informations dans nos systèmes informatisés;
•Rédiger, réviser, mettre à jour et publier les affichages de postes sur différentes plateformes pour attirer les meilleurs candidats;
•Participer à différentes étapes du processus de recrutement selon le besoin (analyses de candidatures, entrevues de présélection, planification d’entrevues, etc.)
•Prendre en charge le processus de vérifications pré-emploi;
•Participer à la coordination et au déroulement d’événements de recrutement (ex : salons d’emplois, établissements scolaires, etc.);
•Contribuer à l’optimisation et à l’élaboration de processus administratifs pour gagner en efficacité.
Le profil de notre futur collègue :
•Quelqu’un qui sait se démarquer par son approche de service clientèle et qui est capable d’établir facilement des liens avec autrui;
•Quelqu’un qui sait faire preuve de rigueur, d’organisation et qui est habile à bien faire ses suivis et à gérer plusieurs dossiers de front;
•Quelqu’un avec une habileté à détecter l’adéquation entre un bon candidat et à la fois la culture de l’entreprise, le gestionnaire et le poste à combler;
•Quelqu’un qui se plaît à assurer les tâches administratives requises dans le cadre de l’acquisition de talents
Les exigences:
•Formation collégiale ou professionnelle en administration, secrétariat, ressources humaines ou tout autre domaine connexe;
•Avoir un minimum de 3 à 5 années d’expérience en acquisition de talents;
•Bilinguisme (français et anglais) tant à l’écrit qu’à l’oral;
•Maîtrise de la suite MS Office;
•Connaissance du module recrutement du système ADP-WFN représente un atout;
•Formule hybride (3 jours en présentiel et 2 jours de télétravail).
Qui sommes-nous?
Quincaillerie Richelieu est un chef de file en Amérique du Nord et un agent de changement dans une industrie créative et dynamique. Nous sommes un importateur, distributeur et fabricant de quincaillerie spécialisée et de produits complémentaires.
Nos clients – Plus de 110 000 clients en Amérique du Nord : fabricants d’armoires de cuisine et de salle de bains, de rangements et de garde-robes, de meubles résidentiels et de bureau, des ébénisteries résidentielles et commerciales ainsi que des détaillants en quincaillerie incluant les grandes surfaces de rénovation.
Notre équipe – 3 000 personnes, dont près de la moitié se consacre à la vente et au marketing et plus de 50 % sont actionnaires de Richelieu.
Ce que nous offrons :
•Un fleuron québécois : En tant qu’entreprise fièrement enracinée au Québec mais présente au Canada et aux États-Unis, nous bénéficions d’une excellente reconnaissance et jouissons d’une belle réputation.
•Une entreprise mature et stable : Avec plus de 50 années d’expérience sur le marché, nous offrons la confiance et la solidité organisationnelle nécessaires pour un environnement de travail sécurisant.
•Une croissance continue : Avec une santé financière solide, notre entreprise est en constante expansion, ouvrant ainsi des opportunités futures pour tous.
•Rémunération concurrentielle : Nous offrons une rémunération de base concurrentielle en fonction du marché.
•Possibilité de devenir actionnaire : Nous croyons en l’implication de nos employés et leur offrons la possibilité de devenir actionnaire.
•Équilibre entre travail et vie personnelle : Nous valorisons un environnement de travail sain et flexible, permettant à chacun de concilier travail et vie privée.
•Des produits de qualité : Nous nous engageons à offrir des produits d’une qualité exceptionnelle, satisfaisant ainsi nos clients les plus exigeants.
•Possibilité de se développer : Nous encourageons les opportunités de carrière et la formation continue pour le développement professionnel de nos employés.
Vous pouvez transmettre votre CV à : [email protected]
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