Titre du poste :
Date de publication :
Lieu et région ou le poste est situé :
Niveau du poste :
Le rôle principal du Spécialiste en SST et RH est d’effectuer la promotion de la prévention en milieu de travail et d’assurer la gestion médico-administratives des employés absents (invalidité, CNESST et autres), le tout, en collaboration avec l’équipe de ressources humaines et de prévention.
Organiser les programmes de promotion de la santé auprès des travailleurs.
Rôle conseil en matière de santé et promotion des saines habitudes de vie
Effectuer des analyses de tâches et proposer des mesures correctives d’ergonomie
Administrer toutes les étapes de promotion de la prévention en termes d’hygiène au travail et d’ergonomie
Organiser, au besoin, des sessions d’informations, dépistage, formation (bruit, chaleur, etc.)
Tenir à jour les dossiers santé des employés
Faire la gestion des dossiers d’accidents du travail, le suivi des frais afférents et du suivi des frais
Faire la gestion des dossiers médicaux des employés en arrêt de travail pour effectuer un suivi sur l’évolution de leur état de santé et assurer un suivi optimal pour assurer un retour au travail dans les normes selon les diagnostics.
Agir à titre de personne ressource pour les problèmes de santé généraux et référer les employés auprès des intervenants externes lorsque nécessaire.
Participer aux réunions du comité de santé et sécurité à titre de personne-ressource (au besoin)
Effectuer les examens pré-embauche
Organiser les protocoles de retour au travail lors d’arrêt (restrictions, retour progressif, etc…)
Être la personne-ressource pour le régime d’assurance collectif et répondre aux questions des employés.
Diplôme en ressources humaines, en hygiène au travail, en ergonomie, en soins infirmiers ou tout autre diplôme connexe relié au rôle
Expérience dans un poste à responsabilités similaires
Certificat en santé et sécurité au travail (atout)
Expérience avec ISO 45001 (atout)
Connaissance de la Suite Office
Très bon esprit d’analyse, aptitude pour le travail d’équipe
Fortes aptitudes organisationnelles ainsi que pour les relations interpersonnelles
Bonne capacité de changer de priorité rapidement dans un environnement où le flux des demandes est constant
Débrouillardise, autonomie, orienté vers l’atteinte des résultats et capacité d’exceller dans un environnement de gestion de changement
Expérience dans un environnement de gestion participative (atout)
ContiTech Canada inc. fabrique des tuyaux à usages multiples pour le transport de produit solide, liquide ou gazeux. C’est grâce au savoir-faire de nos associés qui valorisent la santé-sécurité, la qualité du produit fabriqué, le service à la clientèle et l’amélioration continue de nos processus, que nous pouvons demeurer un imporant fabricant de tuyaux industriels en caoutchouc au monde.