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Joignez-vous à une équipe qui transforme l’avenir des talents!
Mode hybride (2 jours/semaine à Ville Saint-Laurent, QC)
Nous sommes à la recherche d’une personne curieuse, adaptable et à l’aise avec la technologie, qui s’épanouit dans un environnement dynamique et aime porter plusieurs chapeaux.
Au sein d’une équipe nationale des talents, vous aurez l’occasion de contribuer à un large éventail d’initiatives touchant le marketing de recrutement, l’acquisition de talents, les technologies RH, l’amélioration des processus, l’automatisation, les communications et divers projets spéciaux. Si vous aimez apprendre, résoudre des problèmes et évoluer dans un contexte de changement, cette opportunité pourrait être faite pour vous.
Aucune semaine ne se ressemblera. Un jour, vous pourriez lancer une campagne de recrutement; le lendemain, contribuer à l’amélioration d’un processus de recrutement, soutenir une évolution système, analyser des données ou coordonner une initiative nationale en gestion des talents.
Ce qui vous permettra de réussir en tant que Spécialiste, opérations talents
Vous êtes une personne qui :
– Apprend rapidement et aime trouver des solutions
– S’épanouit dans un environnement en constante évolution où les priorités changent rapidement
– Possède une forte orientation vers les systèmes et les processus
– Est naturellement curieuse et cherche continuellement des façons d’améliorer les méthodes de travail
– Est capable de gérer plusieurs projets simultanément
– Est à l’aise de travailler de façon autonome tout en collaborant avec une équipe nationale
– Porte attention aux détails sans perdre de vue les objectifs globaux
– Adopte facilement les nouvelles technologies et apprécie l’apprentissage de nouveaux outils
Qualifications du Spécialiste, opérations talents
– Minimum de 5 ans d’expérience en acquisition de talents, en ressources humaines, en marketing de recrutement, en communications, en opérations d’affaires, en coordination de projets ou dans un domaine connexe
– Connaissance des pratiques d’acquisition de talents
– Excellente aptitude technologique et facilité à apprendre de nouveaux systèmes
– Une expérience avec des systèmes RH, un ATS, un CRM ou d’autres systèmes d’affaires constitue un atout
– Bilinguisme (français et anglais) essentiel afin de soutenir nos clients internes à travers le Canada
– Maîtrise avancée de Microsoft Office et des outils de collaboration
– Expérience avec l’intelligence artificielle, les outils d’automatisation, la production de rapports ou l’analyse de données
Cette opportunité est pour vous si…
Vous aimez la variété, l’apprentissage continu et souhaitez avoir un impact significatif dans plusieurs domaines liés aux talents et aux ressources humaines. Nous serions ravis de faire votre connaissance.
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