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Lieu et région ou le poste est situé :
Niveau du poste :
Échelle salariale :
Échelle Salariale : 73 465 $ – 91 831 $ CAD
À titre de Spécialiste en rémunération globale (volet bien-être), vous soutiendrez la Directrice, rémunération globale dans la planification, l’exécution et l’amélioration continue de la stratégie de bien‑être de Medavie, en lien avec notre offre globale de rémunération.
Guidé(e) par nos valeurs de compassion, de responsabilité, d’adaptabilité, d’innovation et d’esprit communautaire, vous agirez à titre d’expert en bien-être en milieu de travail et promotion de la santé au sein de l’équipe de rémunération globale.
Vous serez responsable de concevoir et déployer des initiatives alignées sur nos quatre piliers du bien‑être : physique, mental, financier et social, tout en assurant leur alignement avec les priorités organisationnelles et les besoins des employés.
Grâce à une approche fondée sur les données, la collaboration avec les parties prenantes et l’innovation, vous contribuerez à renforcer une culture axée sur le bien‑être et l’engagement.
Vous participerez également à des projets stratégiques visant à faire évoluer l’offre de bien‑être de Medavie et à soutenir EXCEL, notre proposition de valeur employé.
Enfin, vous jouerez un rôle important dans l’accompagnement des employés et des gestionnaires durant les étapes clés du processus de gestion des invalidités et de retour au travail, en collaboration avec les partenaires internes et externes, afin d’assurer une réintégration sécuritaire et durable.
Pourquoi vous joindre à Medavie?
Nous nous engageons à offrir un environnement de travail aligné sur nos valeurs et notre proposition de valeur employé :
Environnement de travail à distance (partout au Canada) avec flexibilité
Régime complet de soins de santé, dentaires et visuels payé à 100 % dès le jour 1
Régime de retraite à cotisation déterminée avec contribution 100 % jumelée par l’employeur
Prime incitative annuelle reconnue vos contributions
Vacances payées, avec possibilité d’acheter une semaine additionnelle
Avantages liés au bien‑être : compte de dépenses santé et compte mieux-être, rabais sur activités physiques
Accent fort sur le développement de carrière et la progression professionnelle
Vos responsabilités
Élaborer et gérer le calendrier annuel des initiatives de bien‑être, en alignement avec les priorités organisationnelles
Concevoir et livrer du contenu engageant et pertinent pour promouvoir les programmes de bien‑être
Administrer la plateforme de bien‑être et gérer les relations avec les fournisseurs
Analyser les données et la rétroaction afin d’orienter les décisions et améliorer continuellement les programmes
Soutenir des initiatives ciblées en santé mentale et résilience pour certains groupes d’employés (ex. Ambulanciers)
Identifier des opportunités d’amélioration à partir des tendances et données
Élaborer des cas d’affaires et piloter les initiatives de bout en bout
Accompagner les employés et gestionnaires dans les processus de gestion des invalidités et retour au travail
Ce que vous apportez
Certificat d’études supérieures en mieux‑être au travail, santé publique ou domaine connexe
Une maîtrise constitue un atout important
5+ années d’expérience progressive en bien‑être organisationnel ou promotion de la santé
Expérience démontrée dans la conception, mise en œuvre et évaluation du ROI de programmes de bien‑être
Expérience en analyse de données et production de rapports, avec capacité à formuler des recommandations
Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
Maîtrise de l’anglais requise, en raison des interactions quotidiennes avec des équipes à l’extérieur du Québec
Ce qui vous démarquera
Expérience en gestion des invalidités, retour au travail et accommodements constitue un atout important
Expérience solide en gestion de projets, avec capacité à livrer des initiatives de bout en bout
Bonne compréhension des organisations complexes à multiples divisions, avec capacité à naviguer dans des environnements matriciels
Autonomie et esprit d’initiative — capacité à faire avancer les projets de façon indépendante
Excellentes habiletés de communication écrite et orale
Forte capacité à établir des relations et mobiliser les parties prenantes
Solides compétences en pensée stratégique et résolution de problèmes
À titre de partenaire national en solutions de santé, nous plaçons les gens au cœur de tout ce que nous faisons – en commençant par notre équipe de plus de 8 000 employés et employées qui mettent à profit leurs expériences personnelles et professionnelles diversifiées dans le cadre de leur travail à Medavie. Par l’entremise de la collaboration et de l’innovation, notre équipe crée des solutions d’assurance, de soins primaires et de services médicaux d’urgence à l’avant-garde de l’industrie qui viennent en aide à des millions de Canadiens et Canadiennes chaque année.
Notre mission est d’améliorer le bien-être de la population canadienne afin que chaque personne puisse profiter pleinement de la vie, et cela se reflète dans notre culture d’entreprise primée. Nous célébrons l’individualité des membres de notre personnel et accordons de la valeur à la diversité de leurs points de vue et de leurs compétences. C’est pourquoi en plus de vous offrir une rémunération concurrentielle et une gamme complète d’avantages sociaux, nous vous donnons accès à des possibilités de croissance professionnelle et personnelle, à des modalités de travail flexibles, à des expériences enrichissantes, ainsi qu’à un leadership bienveillant. À Medavie, chaque personne peut donner le meilleur d’elle-même, se sentir à sa place et atteindre son plein potentiel. Joignez-vous à nous en postulant un poste dès aujourd’hui.