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Nous sommes à la recherche d’une personne pour se joindre à notre équipe en tant que spécialiste de la formation obligatoire afin d’être responsable du soutien opérationnel quotidien des programmes de formation requis mondiaux de l’entreprise et d’assurer le déploiement, le suivi et la production de rapports précis de la formation, en soutenant les propriétaires de cours dans la conception et la livraison du contenu de formation obligatoire.
Notre division de la gestion du capital humain offre des conseils et des perspectives pour attirer, fidéliser, récompenser et perfectionner une main-d’oeuvre mondiale talentueuse, en offrant aux employés le soutien et les outils dont ils ont besoin pour réussir. Il s’agit d’un poste de niveau directeur au sein de l’équipe de développement des talents. L’équipe mondiale de développement des talents travaille au sein de gestion du capital humain pour fournir des solutions pratiques, pertinentes et durables de développement des talents pour les professionnels, les gestionnaires et les dirigeants à l’échelle mondiale.
Morgan Stanley est un chef de file dans le domaine des services financiers, reconnu pour sa capacité à mobiliser des capitaux pour aider les gouvernements, les entreprises, les institutions et les particuliers du monde entier à atteindre leurs objectifs financiers.
Vous souhaitez vous joindre à une équipe animée par le désir de créer, d’innover et d’avoir un impact sur le monde? Poursuivez votre lecture.
Ce que vous ferez dans le rôle :
• Aider à la configuration, à la planification et au déploiement des cours de formation obligatoire dans le système de gestion de l’apprentissage de l’entreprise.
• S’assurer que le matériel de formation est correctement téléversé, testé et accessible aux employés.
• Surveiller les affectations et les échéances de formation, les problèmes de dépannage au fur et à mesure qu’ils surviennent et servir de principal point de contact pour les unités d’affaires concernant l’exécution de la formation, les échéances et le dépannage.
• Collaborer avec les équipes de technologie et de solutions pour résoudre les problèmes techniques liés au Systèmes de Gestion de l’Apprentissage et améliorer la fonctionnalité du système.
• Soutenir les efforts de communication liés aux rappels de formation, aux notifications du système et aux échéances de conformité.
• Collaborer avec les responsables de cours dans l’ensemble de l’entreprise pour améliorer les processus de formation et l’expérience des employés et collaborer avec des homologues mondiaux pour assurer la cohérence de la formation et le respect des normes de l’ensemble de l’entreprise.
Ce que vous apporterez au rôle :
• Au moins quatre ans d’expérience en administration de la formation, en systèmes de gestion de l’apprentissage ou en soutien à la formation sur la conformité.
• Maîtrise des plateformes du système de gestion de l’apprentissage et des outils de production de rapports de données.
• Grand souci du détail et capacité de gérer plusieurs tâches simultanément.
• Excellentes aptitudes pour l’organisation et la résolution de problèmes, avec une approche proactive de la résolution de problèmes.
• Solides aptitudes pour la communication écrite et verbale afin de coordonner avec les équipes internes et de répondre aux demandes des employés.
Ce à quoi vous pouvez vous attendre de Morgan Stanley :
Nous nous engageons à maintenir le service de première classe et les normes d’excellence élevées qui font la réputation de Morgan Stanley depuis plus de 85 ans. Notre culture repose sur cinq valeurs fondamentales, soit mettre les clients au premier plan, avoir une bonne conduite, diriger en s’inspirant d’idées exceptionnelles, assurer la diversité et l’inclusion, et redonner aux collectivités, lesquelles valeurs guident nos plus de 80 000 employés dans plus de 1 200 bureaux répartis à travers 42 pays. Chez Morgan Stanley, vous trouverez des collègues de confiance, des mentors engagés et une culture qui valorise les différents points de vue et l’intelligence de chacun, ainsi que la collaboration croisée. Notre société se distingue par le calibre de son équipe diversifiée, tandis que notre culture d’entreprise et notre engagement envers l’inclusion définissent notre héritage et façonnent notre avenir, contribuant ainsi à renforcer nos résultats et à apporter de la valeur à nos clients à travers le monde. Apprenez-en plus sur la façon dont nous mettons cet engagement en action : morganstanley.com/diversity. Nous sommes fiers de soutenir nos employés et leurs familles à chaque étape de leur parcours travail-vie personnelle, en offrant certains des avantages sociaux et indirects les plus intéressants et les plus complets du secteur.
Morgan Stanley Montréal supporte, grâce à une technologie à la pointe de l’innovation, les groupes d’affaires et d’infrastructure mondiales de la Firme. Les équipes hautement techniques et diversifiées de Montréal jouent un rôle critique dans la construction et le maintien des plateformes technologiques, incluant le trading électronique et algorithmique, l’infonuagique, les infrastructures technologiques, la cybersécurité ainsi que l’intelligence artificielle. Morgan Stanley est implanté à Montréal depuis 2008, et est considéré comme un employeur de premier plan pour les talents spécialisés en technologie. Les opportunités sont multiples pour ceux qui démontrent de la passion et de la persévérance.
Morgan Stanley croit au principe d’équité en matière d’emploi. Elle s’efforce de fournir un environnement de travail accueillant et inclusif au sein duquel chaque personne peut exploiter tout son potentiel.
Tous nos postes sont situés à Montréal, au Québec. Nous offrons un environnement de travail hybride, associant le travail à distance et le travail au bureau.
Connaissance du français et de l’anglais requise.
Bâtissez une carrière qui se démarque. Pour plus d’information, visitez le site morganstanley.com.
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