Titre du poste :
Date de publication :
Lieu et région ou le poste est situé :
Niveau du poste :
Échelle salariale :
$67,863 – $76,342
Veiller sur l’environnement n’a jamais été aussi important qu’aujourd’hui. Conservation de la nature Canada (CNC) est à la recherche d’un(e) Spécialiste, Acquisition de talents pour se joindre à une équipe qui œuvre à la protection de nos milieux naturels les plus précieux et des espèces animales et végétales qu’ils abritent.
Le spécialiste en acquisition de talents est chargé de fournir un soutien administratif en ressources humaines et un soutien à nos clients internes (conseils et recommandations) en matière de recrutement et de la sélection de candidat. Relevant directement de la Directrice, ressources humaines, le spécialiste en acquisition de talents est le premier responsable du recrutement pour toutes questions ou préoccupations liées à l’acquisition de talents. Il gère les offres d’emploi de l’organisation, soutien les responsables dans les processus de sélection et offre un soutien additionnel pour certains postes identifiés. Ce rôle implique une interaction importante avec les clients tout au long du processus de recherche, de sélection et d’intégration, ainsi qu’une communication avec les candidats, tout en représentant CNC de manière positive et engageante.
– Collaborer étroitement avec les gestionnaires pour définir les critères de sélection, s’assurer les offres d’emploi sont complètes, bilingues et reflètent fidèlement les compétences, les efforts, les responsabilités et les conditions de travail du poste.
– Utiliser diverses méthodes de recherche, notamment les sites d’emploi, les réseaux sociaux et le réseautage, pour identifier les meilleurs candidats.
– Maintenir et améliorer le système de suivi des candidats pour une gestion efficace des candidatures.
– Partage ses connaissances sur les meilleures pratiques en matière de recrutement avec les gestionnaires embauchant pour les postes à pourvoir.
– Assurer le suivi avec les gestionnaires durant le processus de recrutement, en suggérant des de nouvelles stratégies de recherches ou de créer un vivier de talents plus efficace.
– Coordonner et mettre en œuvre le programme d’intégration des nouvelles recrues, y compris l’inscription à tous les cours en ligne obligatoires et l’animation des sessions d’intégration.
– Formuler des recommandations pour l’amélioration continue du volet intégration et veiller à ce que tout le contenu de l’intégration soit régulièrement mis à jour afin de refléter avec précision tout changement organisationnel dans les informations à communiquer aux nouveaux employés.
– Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces pour attirer les meilleurs talents, en particulier pour les postes clés difficiles à pourvoir.
– Formuler des recommandations au directeur des ressources humaines sur l’amélioration des processus de recrutement et de sélection.
– Génère des rapports (réguliers et ponctuels) et analyse les données pour dégager des tendances.
– Participe à des initiatives interfonctionnelles et à d’autres initiatives RH, selon les besoins.
– Diplôme universitaire (en ressources humaines) ou équivalent;
– 2 à 3 ans d’expérience dans le domaines du recrutement et de la sélection de Talents
Titre de CRHA
– Le bilinguisme français/anglais est un atout important
– Connaissance des systèmes RH (leurs interactions/la législation applicable) requise
– Excellentes compétences en communication (écrite et orale)
– Maîtrise avancée de Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Adobe et TEAMS
– Compétences exceptionnelles en matière de service à la clientèle, d’organisation et de gestion du temps.
– Expérience en rédaction de rapports et analyses de données.
– Solides compétences interpersonnelles, avec la capacité de travailler en collaboration dans un environnement hautement performant.
Chef de file en conservation de terres privées au Canada et organisme sans but lucratif, CNC œuvre à la protection de nos milieux naturels les plus précieux et des espèces qu’ils abritent. Depuis 1962, nous avons mobilisé la population pour conserver et restaurer plus de 15 millions d’hectares à travers le pays. Grâce à son approche axée sur la collaboration et les données probantes, CNC obtient des réussites en matière de conservation, pour le bien de la nature et de la population. Comptant un bureau national situé à Toronto et sept bureaux régionaux à travers le pays, CNC arrive à obtenir des résultats concrets.
CNC reconnaît qu’il œuvre au sein de territoires sur lesquels les peuples autochtones veillent depuis longtemps en vertu de leurs propres lois et systèmes de connaissances. Nous nous engageons à transformer notre façon de travailler, à faire progresser la réconciliation par la conservation et à collaborer avec les peuples autochtones de manière significative, respectueuse et solidaire.