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Responsable RH, paie et avantages sociaux

Date de publication : 

26 juin 2026

Lieu et région ou le poste est situé

Repentigny
, Grande région de Montréal

Niveau du poste : 

Postes de directions (généraliste et spécialiste confondus)

Échelle salariale : 

entre 70K et 85K

Description du poste

Notre client, Flair et cie est un Employeur de choix :

NOUVEAU POSTE – 95% télétravail

C’est la force d’une entreprise indépendante regroupant dix établissements vétérinaires, portée par des associées – vétérinaires et techniciennes en santé animale – qui veillent chaque jour à la santé et au bien-être de vos animaux.
Nos associées, 10 femmes de terrain qui soignent, dirigent et prennent des décisions au quotidien
Environnement en croissance
Équipe dynamique
Impacts sur les décisions
Télétravail à 95%
Services et produits vétérinaires réduits
Horaire de 40 heures – les journées passent vites vites
Télémédecine, PAE, assurance collective

Tâches et responsabilités

Sous la direction de la Présidente/des associées/Direction générale, la personne titulaire joue un rôle stratégique et décisionnel qui supervise, structure, sécurise et optimise l’ensemble des processus de paie et RH. La personne titulaire développe, dirige et contrôle les grandes orientations et stratégies en matière d’attraction, fidélisation/expérience employé et mobilisation. Il/Elle est responsable de l’ensemble du processus de paie. La personne s’assure de l’exactitude des données, de la conformité légale et du bon fonctionnement du systèmes de paie, tout en offrant un soutien aux employés et aux associées propriétaires.

Volet stratégique (15%)
Volet tactique (25%)
Volet Paie et avantages sociaux (50%)
Volet RSE (10%)

Qualifications requises

La personne titulaire doit posséder :

BAC en ressources humaines ou l’équivalent;
Minimum de 5 ans d’expérience en ressources humaines dans 2 ans dans un rôle conseil;
Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés;
Vision stratégique et personne de terrain;
Excellentes habiletés relationnelles incluant la capacité à gérer des situations difficiles, conflits et négociations
Compétences en gestion et conformité de la paie et des avantages sociaux;
Maitrise approfondie des lois du travail;
Maitrise de la loi 25 (Loi sur la protection des renseignements personnels dans le secteur privé).
Expérience avec le logiciel de paie ADP, un atout majeur;
Excellente maitrise du français oral et écrit;
Connaissance de Logivet (un atout);
Suite Office : Word (niveau intermédiaire), Excel (niveau intermédiaire), PPT (niveau intermédiaire);
Très bonne connaissance de Microsoft 365.

Description de l'entreprise

Groupe indépendant 100% Québécois – vétérinaires

Processus pour appliquer

svp nous faire parvenir votre cv : ngrondin@umaines.com

Personne ressource

Nathalie
Grondin