Titre du poste :
Date de publication :
Lieu et région ou le poste est situé :
Niveau du poste :
En tant que responsable ressources humaines, vous devrez assurer la gestion de tous les aspects entourant les RH. Votre rôle sera de développer et veiller à l’amélioration continue des procédures et processus actuels.
Être responsable du processus complet de dotation ;
S’assurer du respect des politiques, procédures et lois ;
Assurer un rôle-conseil auprès des gestionnaires et de la direction ;
Participer à l’amélioration des processus RH ;
Veiller à maintenir un bon climat de travail et aux bonnes relations avec et entre les employés ;
Coordonner les activités d’évaluation de rendement, de révision salariale et de bonification ;
Administrer, de concert avec la comptabilité, la gestion de la paie et des avantages sociaux ;
Coordonner le comité santé sécurité et assurer le contact avec les différents intervenants ;
Gestion de la formation et du 1% ;
Détenir un diplôme d’étude universitaires en relations industrielles, en ressources humaines ou l’équivalent
Posséder 5 à 8 ans ans d’expérience dans un rôle généraliste
Approche client, écoute, empathie
Aptitudes pour les relations interpersonnelles et la communication
Autonomie, flexibilité et débrouillardise
Souci de confidentialité
Entreprise manufacturière de haute technologie