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Partenaire Talents & Culture

Date de publication : 

19 juillet 2023

Lieu et région ou le poste est situé

Granby
, Rive-sud de Montréal

Niveau du poste : 

Postes de généraliste non-direction

Description du poste

La partenaire Talents & Culture apporte son soutien dans tous les aspects liés à la gestion des ressources humaines.

Tâches et responsabilités

Recrutement

  • Superviser la Technicienne Talents & Culture au niveau de l’affichage, du tri de CV ainsi que des entrevues téléphoniques.
  • Effectuer les entrevues en personne et les offres finales aux candidats;
  • Effectuer les accueils et intégrations des nouveaux employés pour les 3 places d’affaires;

Gestion administrative et relation de travail :

  • Être un leader positif pour l’équipe afin de favoriser un climat de travail mobilisant et stimulant
  • Agir en tant que personne-ressource pour les employés;
  • Accompagner les gestionnaires dans l’application cohérente des processus, des pratiques et des politiques en matière de ressources humaines, en fournissant des formations, des conseils
  • Mettre en place de mesures de motivation et de rétention du personnel;
  • Agir à titre de personne-ressource auprès des gestionnaires afin d’assurer de saines relations de travail et lors de dossiers disciplinaires et légaux;
  • Suivi des administratifs des dossiers des employés (contrats, paie, congés, vacances).
  • Produire tout rapport de gestion, statistiques, état des compétences, relié à la gestion des ressources humaines;
  • Effectuer le suivi des différents dossiers en lien avec la CCQ (ouverture bassin, étudiant);
  • Effectuer le suivi des arrêts de travail maladie avec la DRH;

Formation et développement

  • Identification des besoins en formation, coordination des sessions de formation, suivi de l’évaluation des compétences;
  • Développer des programmes de perfectionnement suite à l’évaluation de rendement annuelle;

Communication et évènements internes

  • Faciliter la communication entre la direction et les employés, diffusion des informations pertinentes, organisation de réunions et de séances d’information.
  • Superviser les rencontres du comité bonheur de Sherbrooke et Drummondville;
  • Effectuer la planification des divers événements reconnaissances qui ont lieu durant l’année;
  • Effectuer la planifications des évènements sociaux annuels (Party de Noel, BBQ, Foodtruck, etc.)

Veiller stratégique

  • Suivi des tendances du marché du travail, des meilleures pratiques en ressources humaines et des innovations technologiques pour proposer des améliorations et des solutions novatrices.
  • Participer à l’élaboration à la mise à jour des politiques et programmes en lien avec la gestion des ressources humaines;

Projet pour l’année 2023-2024

  • Revoir le processus d’accueil et intégration;
  • Revoir le programme d’avantages sociaux et de rémunération globale;
  • Revoir le processus d’évaluation annuelle;
  • Création d’un manuel de l’employé.

Qualifications requises

Qualifications requises

  • Diplôme d’études universitaires de 1er cycle dans une discipline appropriée ou l’équivalent;
  • Expérience pertinente d’au moins 3 ans dans une fonction similaire;
  • Très bonne maîtrise de la Suite Office;
  • Être membre de l’Ordre des Conseillers en Ressources Humaines Agréés. (Atout)
  • Être disposé à se déplacer à la succursale de Sherbrooke 1 fois par semaine.

Description de l'entreprise

Joueur incontournable en mécanique du bâtiment depuis 40 années, GNR CORBUS se positionne comme un employeur de choix en Estrie, en Montérégie et au Centre du Québec grâce à ses 3 points de service.

Spécificité de l'entreprise ou du poste

Chez GNR CORBUS, nous offrons :

  • Salaire et avantages sociaux concurrentiels;
  • 13 congés fériés;
  • Assurances collectives + Télémédecine;
  • REER collectif avec planificateur financier;
  • Vêtements corporatifs fournis après 3 mois de service;
  • 1 journée de télétravail possible par semaine;
  • Automobile fourni pour les déplacements entre les succursales.

Processus pour appliquer

Personne ressource

Noémie
Forand
Partenaire Talents & Culture