Partenaire d’affaires – Talent et culture

Être heureux, ça passe par un travail stimulant, un environnement épanouissant et une équipe motivante! Faites progresser votre carrière et profitez des avantages que vous offre la vie chez nous :

Programme d’assurance collective compétitif et flexible;

REER collectif avec contribution de l’employeur;

Service de télémédecine et programme d’aide aux employés et à la famille (Dialogue);

Programme de santé et mieux-être;

Environnement de travail flexible;

Prime de recommandation de nouveaux employés;

Prime supplémentaire d’assurance parentale (PSAP) inclusive, jusqu’à 23 semaines;

Rabais corporatifs.

Venez découvrir pourquoi, chez Raymond Chabot Grant Thornton, le bonheur se cultive au quotidien!

Dans l’équipe Talent et culture, le bonheur au travail se cultive au quotidien, à travers des gestes simples mais significatifs : des espaces de travail agréables, des moments de convivialité, une écoute attentive et une reconnaissance sincère des efforts de chacun.

À titre de Partenaire d’affaires – Talent et culture chez RCGT, vous aurez à :

Comprendre les réalités d’affaires, décoder les besoins en capital humain, maitriser les priorités stratégiques Talent et Culture et traduire le tout en stratégies RH pour votre clientèle;

Développer des outils, programmes et projets pouvant soutenir les décisions stratégiques et d’affaires des gestionnaires et associés et générer un retour sur investissement concret;

Offrir un rôle-conseil à titre d’expert RH aux employés et gestionnaires de l’organisation en matière de relations de travail, développement organisationnel et des talents, rémunération et autres sphères RH pertinentes;

Comprendre les forces, faiblesses et vulnérabilités de nos talents en menant des exercices de gestion de risques en capital humain afin de bâtir la relève de demain et coacher les leaders d’aujourd’hui;

Encourager l’alignement entre la culture et les valeurs communes de la firme avec les réalités locales;

Faciliter le consensus et l’adhésion aux meilleures orientations et pratiques pour le bénéfice de la profitabilité de toutes les parties;

Identifier les opportunités d’amélioration des politiques et procédures du service et proposer des recommandations afin de les rendre conformes et optimales à la réalité d’affaires.

Ce rôle vous interpelle et vous vous reconnaissez dans ce qui suit, nous avons une carrière pour vous!

Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou dans un domaine connexe;

Posséder plus de 5 années d’expérience à titre de généraliste en gestion des ressources humaines;

Être membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA);

Être une personne ayant un bon sens des affaires, innovante, rigoureuse, organisée et capable de gérer plusieurs dossiers et projets simultanément;

Posséder un fin sens politique et être reconnu pour sa discrétion, sa confidentialité;

Démontrer une habileté à travailler avec des équipes d’experts sur des dossiers transversaux ainsi qu’une bonne capacité d’influence et de leadership par consensus;

Être une personne orientée vers le service-client, la proactivité et la proximité;

Posséder d’excellente habiletés de communication orale et écrite;

Être disponible pour venir travailler en présentiel 2 à 3 fois semaine.

Redonnez un élan à votre carrière dès aujourd’hui ! Explorez nos opportunités dès maintenant.

Nous tenons à vous remercier de votre intérêt à joindre l’équipe RCGT. Nous communiquerons avec les talents dont la candidature aura été retenue. Si vous n’êtes pas contacté, nous évaluerons votre profil pour d’autres opportunités. RCGT considère la diversité de ses talents comme une richesse et croit et adhère au principe d’équité en matière d’emploi.