Titre du poste :
Date de publication :
Lieu et région ou le poste est situé :
Niveau du poste :
Le partenaire d’affaires ressources humaines est responsable de la coordination et du suivi de l’ensemble des programmes et politiques liés au développement des ressources humaines, en plus de participer activement aux relations de travail. Il veille à l’utilisation optimale des ressources humaines de l’organisation (recrutement, formation, administration,
– Fournir des conseils aux membres de l’équipe de gestion et aux associés en ce qui concernê l’application des politiques et des programmes de RH, ainsi que des lois et des règlements applicables en matière d’emploi.
– Assurer le respect et l’uniformité du traitement des politiques et procédures des ressources humaines.
– Aider au processus annuel de mérite et fournir des conseils aux gestionnaires et aux employés; examiner les ébauches des évaluations du rendement avant de les livrer à I’employé.
– Participer à l’élaboration du plan de relève pour les départements Qualité.
– Assurer un support aux bonnes relations de travail avec les employés et le syndicat, ainsi que la prochaine négociation de convention collective prévue en début 2027.
– Participer au processus de gestion de santé et sécurité au travail avec notre mutuelle de prévention (accidents de travail, assignations temporaires, etc.)
– Aider à la mise en æuvre de projets et d’activités d’amélioration des processus liés aux systèmes aux pratiques, aux procédures et à la conformité des RH.
– Assurer la mise à jour des descriptions de tâches, des politiques et procédures ainsi que du manuel de I’employé.
– Prends en charge différents comités tel que le comité reconnaissance, célébraiton de fin d’année et responsabilité sociale,
– Supporter l’ensemble des activités de recrutement et de mouvement de personnel : recrutement (profil d’emploi, affichages internes, annonces), sélection (maintien d’une banque de curriculum vitae, outils de sélection), entrevues, offres aux candidats, accueil, promotion et mutation.
– Supporter le processus de paye (remplacement pendant vacances)
– Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou relations industrielles.
– Cinq années d’expérience à titre de généraliste,
– Membre de l’Ordre des Conseillers en ressources humaines Agréés (un atout),
– Habiletés marquées en communication interpersonnelle et grand sens de l’éthique professionnelle.
– Capacité à travailler en équipe et avec des membres de tous les niveaux de I’organisation.
– Aptitude à favoriser le changement.
– Faire preuve de rapidité d’action, d’efficacité et de leadership.
– Bonne connaissance du français et de I’anglais, à l’écrit et à I’oral
Halo Pharma est une entreprise manufacturière spécialisée dans la fabrication pharmaceutique sous différentes formes.
Le PARH devra guider plusieurs projets, ainsi que de soutenir les gestionnaires de son groupe client. Le poste permet 1 journée de télétravail par semaine et à raison de 37.5 heures.
Vous désirez travailler sur la rive et être à l’envers du traffic ? Vous désirez un mandat temporaire rempli de beaux défis en tant que généraliste ?
Et bien c’est l’opportunitée pour vous!
Veuillez soumettre votre candidature en cliquant sur ce lien et en suivant les différentes étapes:
https://workforcenow.adp.com/mascsr/default/mdf/recruitment/recruitment.html?cid=3831ce73-7786-4850-b1ba-16d4bc672e1e&ccId=19000101_000001&jobId=513467&lang=fr_CA&source=CC2
Copyright © 2026 Réseau d’Annie | Une création de l'Agence Mac Media - Tous droits réservés
