Titre du poste :
Date de publication :
Lieu et région ou le poste est situé :
Niveau du poste :
Échelle salariale :
56 286 $ à 104 044 $
Vous souhaitez mettre votre expertise au profit d’une direction des ressources humaines en pleine transformation ? À l’ITAQ vous joindrez une équipe engagée et collaborative, où votre leadership et votre esprit d’initiative contribueront directement au déploiement de pratiques RH innovantes et axée sur la réalité du terrain.
Grâce à votre vision stratégique, vous participerez activement à l’amélioration des processus, au développement des politiques internes et au maintien d’un environnement de travail sain et mobilisateur.
En tant que partenaire d’affaires, vous accompagnerez de manière proactive les gestionnaires de la clientèle qui vous sera attitrée, devenant leur référence de confiance pour l’ensemble de leurs besoins RH.
Faisant partie intégrante d’une équipe pluridisciplinaire, vous partagerez votre expertise sur certains dossiers stratégiques majoritairement en relations de travail mais également en acquisition de talent. Des mandats en santé et sécurité du travail, ainsi qu’en développement des compétences pourraient aussi être proposés.
Votre quotidien :
• Rôle-conseil : Accompagner et conseiller stratégiquement les gestionnaires de votre clientèle attitrée dans leur gestion quotidienne de leurs équipes ;
• Relations de travail: Assurer le respect et l’application de la convention collective des enseignants, piloter les dossiers de relations de travail (négociation, gestion des griefs, mesures disciplinaires), analyser de la jurisprudence et formuler des recommandations;
• Recrutement et acquisition de talents : Exercer un rôle-conseil auprès de vos gestionnaires pour le recrutement et soutenir l’élaboration de stratégies adaptées aux besoins du secteur ;
• Projets spéciaux et innovation RH : Participer à la planification stratégique de la main-d’œuvre et coconstruire avec vos collègues de l’équipe RH différents projets d’innovation visant une culture de bien-être.
Votre profil
On dit de vous que :
• Vous faites preuve de leadership, de polyvalence et d’initiative;
• Vous faites preuve d’une grande capacité d’analyse, de gestion des priorités et de discernement;
• Vous avez de la facilité à développer des liens de confiance avec divers intervenants;
• Vous avez d’excellentes habiletés relationnelles et un sens de la collaboration marqué;
• Vous savez vous adapter aisément en contexte de changement;
• Vous êtes intègre et avez une grande éthique professionnelle;
• Vous avez une excellente maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit.
Vous avez :
• Vous détenez un baccalauréat en administration volet gestion des ressources humaines, en relations industrielles, ou toute autre discipline universitaire pertinente;
• Un minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle de généraliste RH et plus particulièrement en relations de travail;
• De l’expérience de travail en milieu syndiqué;
• Une expérience en milieu collégial (un atout!)
• Membre de l’Ordre des CRHA (un plus!).
Pourquoi travailler à l’ITAQ?
On participe au déploiement du seul institut d’enseignement en agroalimentaire reconnu du Québec!
On contribue concrètement à façonner la relève agroalimentaire de demain dans une optique d’innovation et de développement durable
On collabore avec des collègues passionnés issus de multiples secteurs!
On évolue dans un environnement chaleureux, humain et convivial!
Bonne nouvelle! On a de la place pour vous faire participer à l’aventure!
Un aperçu de nos avantages
• Télétravail (mode hybride)
• Régime de retraite (RRPE)
• 4 semaines de vacances
• 13 congés fériés
• Assurances collectives
• Journées maladie illimitées
• Accès gratuit aux salles d’entraînement
Il ne vous reste qu’à postuler!
On attend votre candidature avec intérêt! Vous n’avez qu’à nous la transmettre à EmploiEnLigne@itaq.ca
Pour chaque scolarité inscrite sur votre curriculum vitae, vous devez indiquer le nombre de crédits ou d’unités obtenus.
Pour chaque expérience inscrite sur votre curriculum vitae, vous devez inscrire les tâches principales et habituelles, la date de début et de fin d’emploi (mois et année) ainsi que le nombre d’heures travaillées par semaine.
L’ITAQ accepte et encourage les candidatures de la part de personnes handicapées.