Titre du poste :
Date de publication :
Lieu et région ou le poste est situé :
Niveau du poste :
Sous le leadership de la directrice ressources humaines Exploitation Québec, le partenaire d’affaires agira à titre de généraliste et veillera à l’ensemble des activités liées à la gestion des ressources humaines et aux relations du travail afin de contribuer au bon fonctionnement des opérations des magasins sous sa responsabilité.
Voici où vous allez vous concentrer:
Exercer un rôle conseil et offrir du coaching aux marchands affiliés et corporatifs du réseau en matière de relations de travail et de gestion des ressources humaines;
Identifier et définir les meilleures pratiques en matière de gestion des ressources humaines et voir à l’application de celles-ci au sein du réseau;
Concevoir et animer des formations, de même que coacher les gestionnaires relativement à la gestion de la performance en favorisant l’exercice d’un leadership mobilisant;
Veiller à l’interprétation et à l’application des conventions collectives et des politiques d’entreprise, de même qu’au soutien des marchands relativement à leurs obligations légales (équité salariale, etc.);
Gérer des dossiers disciplinaires et des plaintes et des griefs (fournir des conseils et du coaching aux gestionnaires, réaliser des enquêtes, rédiger des mesures disciplinaires, assurer la préparation de dossiers de médiation et d’arbitrage etc.);
Accompagner les gestionnaires quant à l’amélioration de la mobilisation de leurs employés;
Exercer un leadership d’influence de manière à favoriser la résolution de problèmes et de conflits de même que la communication continue avec les employés et représentants syndicaux;
Assurer la gestion du processus de dotation de postes non syndiqués;
Collaborer au déploiement de divers programmes.
Ce que vous avez à offrir:
Vous êtes détenteur d’un baccalauréat en Relations industrielles ou en Gestion de ressources humaines;
Vous possédez plus de cinq (5) années d’expérience à titre de généraliste en ressources humaines en milieu syndiqué (toute autre combinaison jugée équivalente sera considérée);
Vous êtes reconnu pour vos connaissances des différentes Lois du travail et avez le sens des affaires;
Vous êtes dynamique, avez de l’entregent et vous distinguez par votre aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement tant à l’oral qu’à l’écrit;
Vous avez le sens des priorités, un bon sens de l’organisation et faites preuve de rigueur, de discrétion et d’un excellent jugement;
Vous êtes autonome et êtes reconnu pour votre sens des responsabilités;
Vous avez une bonne connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Excel et Power Point);
Vous possédez un véhicule et un permis de conduire valide afin de vous déplacer régulièrement dans les magasins;
Vous êtes bilingue (Français et anglais) La personne devra travailler avec ses pairs des autres provinces dans l’élaboration, le développement et la mise en place d’outils et de processus à l’échelle du Canada, et également offrir un soutien aux employés de Sobeys à travers le Canada.
Sobeys est l’un des plus importants détaillants alimentaires au Canada, avec plus de 1 600 magasins dans les 10 provinces. Nos bannières comprennent notamment Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods et les pharmacies Lawtons. Nos 128 000 coéquipiers et affiliés franchisés partagent une même passion : offrir des aliments de qualité et des expériences exceptionnelles à nos clients et à nos communautés.