Titre du poste :
Date de publication :
Lieu et région ou le poste est situé :
Niveau du poste :
Partenaire d’affaires RH – Mode hybride
Vous êtes passionné par le développement des talents et la stratégie RH?
Vous aimez travailler au cœur des décisions et influencer la culture et la performance d’une organisation?
Nous recherchons un partenaire d’affaires RH pour accompagner une grande entreprise de distribution dans ses projets de croissance et de transformation. Vous aurez toute la latitude pour mettre en place des solutions créatives, bâtir des relations de confiance avec les gestionnaires et faire rayonner les meilleures pratiques RH.
Le Partenaire d’affaires RH aura comme principales responsabilités :
Conseiller et accompagner les gestionnaires sur tous les volets RH : développement des talents, relations de travail, gestion du changement;
Identifier les besoins en formation et élaborer des plans de développement sur mesure;
Proposer des stratégies pour améliorer la rétention et favoriser l’engagement;
Assurer la conformité aux lois du travail et aux politiques internes;
Participer activement à la planification de la main-d’œuvre;
Contribuer à l’amélioration continue et à la mise en place d’initiatives RH innovantes.
Qualifications requises pour le poste de Partenaires d’affaires RH :
Baccalauréat en gestion des RH ou domaine connexe;
Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle similaire;
Bilinguisme requis;
Connaissance des lois provinciales et des pratiques RH;
Excellent service à la clientèle;
Capacité à gérer des dossiers confidentiels;
Faire preuve d’autonomie et d’initiative;
Avantages offerts au Partenaire d’affaires RH :
Salaire pouvant atteindre 100k + bonus
Mode hybride (2 jours au bureau)
Assurances collectives payées en partie par l’employeur
REER avec contribution de l’employeur
Plusieurs projets stimulants et une gestionnaire qui donne une grande latitude et autonomie
Ce poste de partenaire d’affaires RH vous intéresse? Ce poste vous permettra d’exploiter votre expertise RH tout en étant au cœur des opérations! Envoie ton CV à recrutement@otusrh.ca dès maintenant ou communique avec Sophie Guertin au 438-366-7605 pour plus d’information.
La diversité est une pratique fondamentale dans notre processus de recrutement. Ainsi, nous souscrivons au principe d’équité en emploi et offrons des chances d’emploi égales à tous.
*Le masculin est utilisé pour alléger le texte.
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