Titre du poste :
Date de publication :
Lieu et région ou le poste est situé :
Niveau du poste :
Relevant de la Directrice des ressources humaines et en collaboration avec l’équipe dynamique en place, le Partenaire d’affaires en ressources humaines est responsable de conseiller et d’accompagner les gestionnaires dans leurs activités reliées à la gestion des ressources humaines, et ce, conformément aux politiques, programmes, lois et normes en vigueur.
Plus précisément, dans un environnement majoritairement syndiqué, le Partenaire d’affaires en ressources humaines aura les responsabilités suivantes :
Conseiller et supporter les gestionnaires dans l’interprétation et dans l’application des conventions collectives et des Lois du travail ;
Conseiller et assister les gestionnaires dans divers aspects de la gestion des ressources humaines tels que la gestion des conflits, les dossiers disciplinaires, le développement d’équipe et la gestion du changement;
Gérer les dossiers d’accident de travail et d’invalidité (commentaires d’opposition, contestation, expertise médicale, demande de BEM, partage de coûts, analyse d’accommodement raisonnable, etc.);
Participer aux comités de relations de travail et de santé et sécurité;
Coordonner la gestion et les règlements de griefs et la préparation des dossiers d’arbitrage et d’autres recours en droit du travail;
Participer au renouvellement de la convention collective;
Évaluer et planifier les besoins de formation pour les employés;
Collaborer avec l’équipe RH au processus complet de recrutement;
Participer aux projets et au rayonnement du service RH en collaboration avec les membres de l’équipe;
Produire des rapports réguliers et ponctuels et des tableaux de bord;
Au besoin, participer à toutes autres tâches connexes.
Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles;
Expérience minimale de cinq (5) ans dans un poste similaire (obligatoire);
Détenir le titre de CRHA ou CRIA (atout);
Expérience dans le secteur manufacturier ou dans un environnement syndiqué;
Être organisé, rigoureux, discret et proactif;
Doté d’excellentes aptitudes interpersonnelles et communicationnelles;
Excellente maîtrise du français (oral et écrit) et bonne connaissance de l’anglais (oral et écrit);
Excellente maîtrise des outils informatiques (suite MS Office).
À Propos de Mitchel Lincoln
Depuis 60 ans, Mitchel Lincoln est un leader dans le secteur de l’emballage en carton ondulé. Nous offrons des solutions sur mesure à ses clients dans divers secteurs. Nous sommes fiers de notre histoire, de nos valeurs solides, et de nos objectifs ambitieux qui nous guident dans notre mission de fournir des produits innovants et durables.
Avantages
Régime d’assurance collective
Assurance vie
Programme d’aide aux employés
Cadeaux de reconnaissance de l’ancienneté
Remboursement d’activités de formation et de perfectionnement
Stationnement sur place
REER participatif de l’employeur
Café gratuit
Équipe dynamique
Lien pour appliquer sur notre site WEB :
https://app.mynjobs.com/e/mitchel_lincoln/fr/4f94365373d3744b53e4