Titre du poste :
Date de publication :
Lieu et région ou le poste est situé :
Niveau du poste :
Le ou la titulaire assumera un rôle stratégique dont le mandat principal consiste à mener les négociations des conventions collectives pour les établissements du Québec, en tenant compte des réalités opérationnelles de l’organisation ainsi que celle des marchands affiliés. Cette personne sera également responsable de mettre en place des processus d’amélioration continue afin d’optimiser la gestion des relations de travail ainsi qu’offrir un support concernant le processus des négociations pour l’exploitation de la chaîne d’approvisionnement nationale.
Agir à titre de négociateur pour les différentes tables de négociation de marchands du Québec affiliés à Sobeys.
Assurer une veille des tendances en relations du travail et en négociation dans des contextes similaires.
Collaborer avec les opérations et les partenaires d’affaires RH pour assurer l’application responsable des conventions collectives.
Mettre en place des outils afin de bien gérer les problèmes en matière de relations de travail dans l’ensemble de l’organisation.
Établir des relations saines et constructives avec l’ensemble des parties prenantes de l’organisation ainsi qu’avec les représentants syndicaux.
Atténuer les risques pour l’entreprise grâce à une application efficace des lois et des politiques en matière de ressources humaines de Sobeys.
Baccalauréat en relations industrielles, droit, ressources humaines ou tout autre domaine connexe.
Minimum de 3 à 5 ans d’expérience pertinente en relations du travail, avec une expérience significative en négociation de conventions collectives à titre de porte-parole.
Expérience en soutien à des entités décentralisées ou affiliées (un atout)
Connaissance approfondie des lois applicables en milieu syndiqué.
Bilingue (français et anglais, à l’oral et à l’écrit) La personne devra travailler avec ses pairs des autres provinces dans l’élaboration, le développement et la mise en place d’outils et de processus à l’échelle du Canada, et également offrir un soutien aux employés de Sobeys à travers le Canada.
Forte aptitude à influencer et à bâtir des relations de confiance avec des partenaires multiples.
Capacité à se déplacer au Québec.
Sobeys est l’un des plus importants détaillants alimentaires au Canada, avec plus de 1 600 magasins dans les 10 provinces. Nos bannières comprennent notamment Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods et les pharmacies Lawtons. Nos 128 000 coéquipiers et affiliés franchisés partagent une même passion : offrir des aliments de qualité et des expériences exceptionnelles à nos clients et à nos communautés.
Nous offrons un programme de récompenses globales conçu pour soutenir nos coéquipiers au travail comme dans leur vie personnelle. Selon le poste et l’admissibilité, les coéquipiers peuvent avoir accès à des avantages sociaux comprenant l’assurance maladie et dentaire, des programmes d’épargne et de retraite incluant un régime d’actionnariat des employés, un rabais de 10 % en magasin dans les bannières participantes, l’accès à des services de soins de santé virtuels et à un programme d’aide aux employés et à leur famille, des occasions d’apprentissage et de développement, un complément aux prestations de congé parental ainsi que des vacances payées.