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Prêt.e à propulser votre carrière au rythme de l’innovation et de la technologie ?
Une entreprise dans le domaine de l’automatisation basée à Montréal recherche son ou sa future complice pour structurer et faire évoluer ses équipes.
Joignez-vous à une organisation agile et innovante en pleine croissance en tant que Directeur.trice des ressources humaines afin de jouer un rôle stratégique clé au sein d’une entreprise dynamique d’environ 125 employés.
En tant que Directeur.trice des ressources humaines, vous évoluerez dans un environnement stimulant combinant le bureau et l’usine.
Dans le rôle de Directeur.trice RH, vos responsabilités seront :
– Élaborer et déployer une stratégie RH globale entièrement alignée sur la croissance de l’entreprise.
– Participer activement aux décisions stratégiques en siégeant directement au comité de direction.
– Prendre en charge la structuration complète de la fonction RH au sein de la PME à travers la mise en place de processus, d’outils et d’indicateurs de performance.
– Superviser l’ensemble des activités de recrutement pour attirer des profils techniques hautement spécialisés en ingénierie, en automatisation et en production.
– Veiller à la planification de la relève et à la gestion globale des talents au sein de l’organisation.
– Diriger et développer l’équipe des ressources humaines.
– Baccalauréat (ressources humaines ou relations industrielles)
– Minimum 15 ans d’expérience en RH
– Milieu technologique ou industriel (atout majeur)
– Titre CRHA / CRIA (atout)
– Leadership mobilisateur & approche terrain
– Habiletés relationnelles & communication
– Adaptation (contexte de croissance)
Isabelle Vallée
conseillère senior en recrutement RH
isabelle.vallee@randstad.ca