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Contexte:
Forte de son importante mission, la FMOQ désire s’adjoindre un.e directeur.trice des ressources humaines afin de compléter son équipe de direction. Relevant du président-directeur général, votre mandat consistera à piloter tous les aspects des ressources humaines, en harmonie avec les valeurs de l’organisation et tout en soutenant nos objectifs stratégiques. Le poste inclut des tâches stratégiques et opérationnelles.
Principales responsabilités:
• Conseiller et accompagner la direction dans la gestion quotidienne (rôle de partenaire d’affaires)
• Soutenir les gestionnaires dans la planification de main-d’œuvre, le recrutement, l’intégration et le développement des employés, la gestion de la performance, la rémunération et les relations avec les employés
• Participer au développement de projets touchant son secteur (politiques, processus, programmes, outils de travail, climat organisationnel, etc.)
• En collaboration avec la direction des communications, concevoir et déployer la stratégie de communication interne
• Participer à l’administration de la paie, des avantages sociaux ainsi que du dossier de formation, de concert avec le service des finances
• Siéger au comité de retraite et en assurer l’administration
• Veiller au maintien des dossiers d’employés
• Veiller à rester en conformité avec les lois et règlements en matière de gestion des ressources humaines
Profil recherché:
• Baccalauréat en ressources humaines
• Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines
• Dix ans d’expérience comme généraliste, dont au moins 3 ans dans un poste de direction
• Bonne maîtrise des enjeux stratégiques liés aux ressources humaines
• Très bonne connaissance des lois du travail
• Avoir participé à un exercice d’équité salariale, un atout
• Excellentes habiletés de communication
• Capacité à créer et à maintenir des relations harmonieuses
• Reconnu.e pour son jugement sûr et la qualité de ses recommandations
• Fait preuve de rigueur, de discrétion, d’intégrité et démontre un haut niveau d’éthique
La Fédération des médecins omnipraticiens du Québec (FMOQ) représente plus de 10 000 médecins omnipraticiens du Québec regroupés en 18 associations. Elle a à cœur la préservation de l’autonomie professionnelle des médecins de famille afin que ces derniers puissent se concentrer sur la qualité de l’acte médical ainsi que sur la santé de leurs patients. Elle offre aux associations ainsi qu’à leurs membres de nombreux services dans divers secteurs de leur vie professionnelle, tant sur le plan de la représentation et de la négociation, que sur ceux de l’organisation des soins et de la formation continue. La FMOQ compte une soixantaine d’employés compétents et mobilisés.
Pourquoi rejoindre notre équipe?
• Le défi de faire évoluer la fonction RH
• Travailler avec des collègues inspirants
• Mode de travail flexible facilitant la conciliation vie personnelle/vie professionnelle
• Salaire concurrentiel
• Politique généreuse de congés, incluant vacances, congés de maladie, personnels et fériés
• Assurances collectives complètes
• Régime de retraite à prestations déterminées
Ce défi vous intéresse ? Faites parvenir votre CV à clavoierh@gmail.com
Seuls les candidats retenus seront contactés. Merci de votre compréhension.
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