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Coordonnateur(trice) – Ressources humaines

Date de publication : 

18 septembre 2025

Lieu et région ou le poste est situé

Saint-Eustache
, Laval et Rive-Nord de Montréal

Niveau du poste : 

Postes de généraliste non-direction

Échelle salariale : 

55 000$ à 70 000$

Description du poste

Joignez-vous à notre équipe à titre de Coordonnateur(trice) – Ressources humaines. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Directrice pour soutenir les activités RH de nos quatre succursales et favoriser une culture organisationnelle centrée sur l’expérience employé(e).

Tâches et responsabilités

• Offrir un parcours candidat de qualité
– Participer à la mise en œuvre de stratégies de recrutement (affichage, sourcing)
– Perfectionner les outils de sélection
– Évaluer les candidatures
– Mener les entrevues téléphoniques
– Coordonner et/ou participer aux entrevues physiques
– Valider les plumitifs
– Effectuer les suivis requis
• Coordonner le processus d’accueil et d’intégration des nouveaux employés
• Préparer les dossiers d’employés et les maintenir à jour
• Coordonner les processus d’évaluation annuel et de fin de probation et effectuer les suivis nécessaires
• Participer à la gestion des avantages sociaux
• Effectuer la préparation de divers documents (contrats d’embauche, descriptions de poste, lettres de confirmation d’emploi, organigramme, etc.)
• Enregistrer toutes les activités de formation dans les fichiers de suivi pour la loi 90
• Participer à la gestion des dossiers de santé et sécurité
• Rédiger certaines communications internes (ex : anniversaire)
• Participer à l’organisation d’événements d’entreprise
• Collaborer à la mise en place de divers projets ressources humaines (ex : sondage, implantation SIRH, etc.)

Qualifications requises

• AEC ou Baccalauréat en ressources humaines ou relations industrielles
• Membre de l’Ordre des ressources humaines agréée (atout)
• 0-2 ans d’expérience en ressources humaines
• Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit
• Bonne connaissance de l’anglais à l’oral et à l’écrit afin de desservir les employés de l’Ontario
• Excellentes habiletés interpersonnelles
• Rigueur et sens de l’organisation
• Jugement
• Discrétion
• Fort intérêt pour la dotation
• Capacité d’adaptation face à un environnement en pleine croissance

Description de l'entreprise

Chez CAS Financement, nous sommes bien plus qu’un joueur dans le secteur du financement automobile. Nous sommes une organisation en pleine expansion qui se démarque par son expertise en programmes de crédit mis au service de nos clients, depuis l’obtention d’un financement automobile jusqu’à l’achat d’un véhicule correspondant à leur situation financière et leurs besoins.

Processus pour appliquer

Intéressé(e)? Nous vous invitons à nous envoyer votre cv à emploi@casfinancement.com.
Au plaisir de vous rencontrer!

Personne ressource

Isabelle
Lapierre
Directrice – Ressources humaines