Titre du poste :
Date de publication :
Lieu et région ou le poste est situé :
Niveau du poste :
Échelle salariale :
À partir de 50,000$
Le ou la Coordonnateur(trice) Ressources Humaines assure le bon déroulement des processus RH en offrant un soutien administratif et opérationnel efficace aux employés et aux gestionnaires. La personne titulaire du poste veille à l’exactitude des données, à la conformité des dossiers et contribue activement à une expérience employé positive.
Responsabilités principales
-Assurer la gestion, la mise à jour et l’intégrité des dossiers employés et des données dans les systèmes RH.
-Coordonner les activités d’accueil, d’intégration et de départ des employés.
-Fournir un soutien administratif aux gestionnaires et aux employés concernant les politiques, programmes et procédures RH.
-Effectuer les suivis administratifs liés à la paie, aux changements de statut, aux mouvements de personnel et aux avantages sociaux.
-Veiller à la conformité des dossiers employés et assurer le suivi des documents requis selon les exigences légales et organisationnelles.
-Coordonner les activités de formation, maintenir les registres à jour et assurer le suivi des exigences réglementaires applicables.
-Participer au suivi des dossiers en santé et sécurité au travail et maintenir la documentation à jour.
-Préparer, mettre à jour et diffuser différents rapports, indicateurs de performance, communications et documents RH.
-Contribuer à l’amélioration continue des processus, outils et pratiques en ressources humaines afin d’optimiser l’efficacité des opérations.
-Participer à différents projets RH selon les besoins de l’organisation.
Qualifications et exigences
-Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe.
-1 à 2 années d’expérience dans un rôle similaire, idéalement au sein d’un environnement manufacturier.
-Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint et Outlook).
-Niveau d’anglais intermédiaire requis afin de soutenir les opérations et les communications avec nos équipes au Canada et aux États-Unis.
-Connaissance des lois du travail et des pratiques RH constitue un atout.
Compétences recherchées
-Excellent sens de l’organisation et souci du détail.
-Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
-Esprit d’équipe et fortes habiletés relationnelles.
-Adaptabilité et aisance dans un environnement en constante évolution.
-Capacité à travailler de façon autonome et à prendre des initiatives.
-Grande discrétion et respect de la confidentialité.
Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
Balcan Innovations est un fabricant nord-américain de premier plan de films techniques, d’emballages souples et d’isolants réfléchissants. Notre portefeuille de marques reconnues dans l’industrie comprend Balcan Packaging, Plastixx FFS Technologies, NELMAR Security Packaging Systems, rFoil et Reflectix.