Titre du poste :
Date de publication :
Lieu et région ou le poste est situé :
Niveau du poste :
Échelle salariale :
de 63731.69$ à 79663.99$ / année
Les défis qui vous attendent :
Relevant du chef de division, vous assistez la division dans la gestion et soutien administratif des dossiers en matière de relations de travail ainsi qu’au support à l’analyse et la documentation des dossiers RH. Vous assurez le suivi de tout outil nécessaire à la bonne gestion des dossiers et vous fournissez une assistance à la division et aux divers services de la Ville sur différentes questions relatives aux relations de travail (administration et interprétation de conventions collectives, lois du travail, etc.).
Plus précisément, vous collaborerez et apporterez votre support dans différents dossiers de gestion :
En coordonnant le suivi de mesures disciplinaires ;
En coordonnant le suivi de certains dossiers délégués ;
En assistant l’équipe dans la préparation de différents dossiers notamment en matière de relation de travail;
En organisant et en tenant à jour le système de classement ;
Le profil idéal pour nous :
Détenir un baccalauréat en administration des affaires, relations industrielles ou ressources humaines ou l’équivalent;
Posséder trois (3) années d’expérience pertinente notamment en relations de travail;
Être membre de l’Ordre des professionnels en ressources humaines du Québec (atout);
Avoir de bonnes habiletés pour le travail d’équipe et les relations interpersonnelles;
Démontrer un bon esprit d’analyse, de l’initiative et de la rigueur;
Avoir une bonne maîtrise de la langue française orale et écrite;
Maîtriser la suite MS Office (Excel avancé).
Qui sommes-nous
Laval, une île d’exceptions
La Ville de Laval, c’est 437 000 citoyennes et citoyens. C’est aussi plus de 5 000 employés qui s’investissent et innovent au quotidien afin de leur offrir un milieu de vie durable et sans égal. Venez bâtir une île d’exceptions à nos côtés !
En pleine expansion, Laval – qui est la 3e plus grande ville du Québec – est guidée par la vision stratégique : urbaine de nature. Travailler à la Ville de Laval, c’est mettre son cœur et ses idées au service du citoyen. C’est côtoyer des gens dévoués et façonner le présent pour bâtir l’avenir.
Grande organisation à échelle humaine, Laval offre de nombreuses possibilités d’emplois et d’évolution de carrière au sein d’un environnement de travail convivial, qui permet l’épanouissement personnel et professionnel.
Les valeurs organisationnelles qui soutiennent et inspirent le travail de nos employés sont la communication, le respect, le travail d’équipe, la créativité, l’intégrité et la fierté.
Le citoyen au cœur de nos actions
La Ville de Laval se démarque par des infrastructures, une économie et une qualité de vie exceptionnelles. Son vaste territoire bordé de rivières est constitué de terres agricoles, de boisés et de parcs, mais aussi de centres urbains, de commerces, d’espaces de culture et de divertissements.
Guidée par des valeurs civiques et démocratiques, la Ville de Laval met tout en œuvre pour favoriser un cadre de vie de qualité et offrir à ses citoyens les services auxquels ils ont droit, tout en respectant leur capacité de payer.
À cela s’ajoute le rôle important de Laval auprès de l’ensemble de ses partenaires des secteurs publics et privés : les autres villes, les gouvernements fédéral et provincial ainsi que les institutions scolaires, entreprises et organismes communautaires lavallois. Travailler à Laval, c’est donc être au cœur de l’action, tout en ayant de bonnes conditions.
Vous avez à cœur le bien des citoyens? On veut vous rencontrer!
Les bénéfices de faire partie de notre équipe :
Choisir la Ville de Laval, c’est rejoindre la troisième plus grande ville du Québec, dans un environnement où votre leadership et votre influence peuvent réellement faire une différence. C’est aussi avoir la possibilité de grandir au sein d’une équipe humaine, engagée et passionnée par le service public.
Pour ce poste nous offrons des conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels:
4 semaines de vacances annuelles ;
5 journées personnelles annuellement ;
16,5 jours fériés par année incluant plusieurs jours de congé dans le temps des fêtes ;
Gamme complète d’assurances collectives ;
Régime de retraite à prestations déterminées ;
Mode de travail hybride ;
Lieu de travail facilement accessible avec un stationnement gratuit ;
Programme d’aide aux employés (PAE) ;
Accès prioritaire à une garderie CPE.
Seules les personnes répondant aux exigences seront contactées.
La Ville de Laval s’engage à promouvoir un milieu de travail inclusif et équitable dans le cadre de son programme d’accès à l’égalité en emploi. Elle reconnaît et valorise la diversité sous toutes les formes et invite les femmes, les personnes issues de minorités visibles et de minorités ethniques, les autochtones ainsi que les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.
Si vous avez besoin d’accommodements particuliers pour participer au processus de sélection, veuillez-nous en faire part dès votre invitation.
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