Titre du poste :
Date de publication :
Lieu et région ou le poste est situé :
Niveau du poste :
Nous recherchons des professionnel(le)s du recrutement passionné(e)s pour soutenir la STM dans ses besoins d’embauche, principalement pour le recrutement des postes de chauffeurs ainsi que pour divers métiers d’entretien.
À titre de consultant(e) externe (travailleur autonome), vous jouerez un rôle clé dans le processus de sélection en:
-Menant des entrevues structurées et semi structurées à distance via Microsoft Teams;
-Participant à des comités de sélection en collaboration avec un ou deux gestionnaires;
-Contribuant à l’évaluation des candidatures.
Selon les besoins, vous pourriez également être appelé(e) à :
-Effectuer de la présélection de candidatures;
-Participer à des activités de formation.
Profil recherché:
-Formation en RH, psychologie ou domaine connexe
-Minimum de 6 mois d’expérience en recrutement
-Expérience dans l’administration d’entrevues structurées ou semi-structurées réalisées en comité de sélection
-Disponibilité minimale de deux journées par semaine
Entreprise publique de transport collectif, la STM est au cœur du développement durable de la région de Montréal. À juste coût, elle met en œuvre, exploite et maintient un réseau performant et intégré qu’elle contribue à développer. Forte de l’engagement de ses employés et de ses partenaires, la STM assure à ses clients un service sécuritaire, fiable, rapide, convivial et accessible.
Rémunération:
60 $ / entrevue (incluant préparation)
35 $ / h pour autres tâches au besoin
Conditions:
-Statut : travailleur autonome (non employé de la STM)
-Horaire : variable selon vos disponibilités et nos besoins
-Planification mensuelle (heures non garanties)
-Télétravail
Envoyez votre CV à Recruteurs@stm.info