Date de publication :
Lieu et région ou le poste est situé :
Niveau du poste :
Poste : conseiller(ère) sénior(e) en ressources humaines
Lieu de travail : mode hybride (Boucherville)
Vous cumulez au moins 8 ans d’expérience à titre de conseiller(ère) en ressources humaines et êtes motivé(e) par l’acquisition de talents tout en souhaitant évoluer dans un rôle aux responsabilités variées ? Notre client, une entreprise pharmaceutique privée, bien établie et en pleine croissance, est à la recherche d’un(e) professionnel(le) qui consacrera environ 40 % de son temps au recrutement de postes à travers le Canada, tout en assumant un rôle généraliste auprès des gestionnaires.
Notre client offre :
– Salaire compétitif, selon l’expérience et la formation
– Assurances collectives complètes dès le jour 1, payées à 100 % par l’employeur
– Télémédecine
– Programme d’aide aux employés (PAE)
– Initiatives santé et bien-être
– Activités du club social
– REER collectif
– Vacances à discuter
– 40 heures par semaine, mode hybride
– Entreprise stable, structurée et en croissance
– Environnement humain, agile et collaboratif
– Processus rapide, entrevues immédiates
Votre rôle:
– Prendre en charge le recrutement de postes à travers le Canada (environ 40 % du rôle), incluant des postes techniques, professionnels et de direction au sein de l’industrie pharmaceutique
– Conseiller les gestionnaires sur les meilleures pratiques RH en lien avec les objectifs d’affaires
– Participer aux projets de transformation organisationnelle liés à la croissance de l’entreprise
– Contribuer à l’intégration des nouveaux employés et à l’amélioration de l’expérience employé
– Prendre en charge et participer à divers projets RH
– S’impliquer dans les volets de développement organisationnel, de formation et de gestion des talents
– Collaborer aux initiatives internes et aux activités de mobilization
– Effectuer toute autre tâche connexe liée au rôle
Profil recherché :
– Baccalauréat complété en gestion des ressources humaines ou domaine connexe (obligatoire)
– Au moins 8 ans d’expérience en ressources humaines
– Maîtrise du français, tant au parlé qu’à l’écrit
– Capacité à gérer plusieurs dossiers et priorités simultanément
– Bon jugement, autonomie et sens de l’organisation
– Approche proactive, orientée solutions et résultats
– À l’aise dans un environnement en constante évolution
Autre exigence linguistique : anglais
– Niveau de compétence requis : avancé
– Raisons de l’exigence linguistique : collaboration entre les équipes internes, soutien aux opérations dans une autre région, Relations avec des partenaires ou intervenants de différentes cultures, formation et développement
– Fréquence d’utilisation : constamment pour presque toutes les taches
Veuillez envoyer votre CV au format Word ou PDF à kzenetzis@quantum.ca.