Titre du poste :
Date de publication :
Lieu et région ou le poste est situé :
Niveau du poste :
Conseiller(ère) RH – chef de file au QC – centre-ville
Superbe opportunité au sein d’une entreprise québécoise reconnue comme un chef de file dans son domaine !
Notre client prône des valeurs d’excellence, d’innovation et d’intégrité. Cet employeur de renom offre un cadre de travail exceptionnel, convivial et professionnel en plus de bénéficier d’une réputation enviable sur la scène des affaires.
Vous êtes un professionnel avide de défis et souhaitez occuper un poste clé au sein d’une entreprise d’envergure?
Notre partenaire d’affaires est présentement à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en ressources humaines pour intégrer son équipe et assurer les meilleures pratiques en ressources humaines.
VOTRE RÔLE
En tant que conseiller(ère) en ressources humaines, vous épaulerez la direction et vous aurez comme mission d’apporter un rôle-conseil. Vos principales responsabilités incluront notamment :
Développer les politiques et procédures RH ;
Assurer la conformité des pratiques internes avec les lois en ressources humaines ;
Conseiller les employés et la direction relativement aux questions liées aux ressources humaines ;
Gérer les volets rémunération globale, avantages sociaux et santé et sécurité au travail ;
Gérer les dossiers employés, la formation, le développement des compétences, les évaluations de performance, etc. ;
Soutenir les employés et veiller à l’intégration des nouvelles recrues;
Assurer la planification des ressources en fonction des besoins ;
Effectuer des évaluations de rendement, d’environnement au travail, etc. ;
Mettre en place certains processus d’évaluation et d’identification des besoins en formation continue ;
Participer aux projets spéciaux.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
Baccalauréat en gestion des ressources humaines ;
Expérience pertinente d’environ 5 ans et plus dans un poste similaire en entreprise ;
Membre CRHA, un atout ;
Bon jugement et habileté de leadership ;
Expérience en services professionnels, un atout ;
Bilinguisme, français et anglais ;
Excellentes habiletés interpersonnelles et de communication ;
Sens du service à la clientèle élevé, professionnalisme et bonne gestion des délais ;
Autonomie et capacité à trouver des solutions.
L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.
Qui sommes-nous
Montpetit est une firme de recrutement spécialisée dans les domaines juridique et administratif, qui a pour mission d’aider ses partenaires dans leur réussite professionnelle en offrant une expérience de recrutement irréprochable tant à ses clients qu’à ses chercheurs d’emploi/candidats.
Une équipe de professionnels chevronnés saura comprendre et répondre à vos besoins de recrutement tant pour des postes de soutien administratif de même que de postes cadres et professionnels de tout niveau.
Montpetit est LA référence en matière de recrutement et nous sommes partenaire de VOTRE réussite professionnelle.
CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement !
Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible à l’adresse: rh@groupemontpetit.com, en précisant le numéro de référence : 25-0128P.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.
Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.
CNESST – Numéro de permis : AP-2000442
rh@groupemontpetit.com
514.395.1115
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