Conseiller(ère) ressources humaines et SIRH

Conseiller(ère) ressources humaines et SIRH
Simetra Recrutement est à la recherche d’un(e) conseiller(ère) ressources humaines et SIRH pour l’un de nos clients situés dans l’ouest de Montréal. L’entreprise œuvre dans le domaine de la construction et opère principalement en Amérique du Nord. Joignez-vous à un chef de file spécialisé qui a à cœur le service et la satisfaction de leur clientèle et employés et ce, depuis plus de 30 ans.
Ne manquez pas votre chance!

Salaire : 90k – 100k
Avantages :
Assurances collectives incluent le dentaire
REER
Horaire flexible et mode hybride
Semaines de vacances selon l’expérience
Belle ambiance de travail
Stationnement sur place

Responsabilités :
Diriger l’implantation du nouveau SIRH (lancement, déploiement, tests, formation);
S’appuyer sur les cartographies de processus existantes pour développer et optimiser les flux de travail avec le nouveau système;
Agir comme point de contact principal avec le fournisseur de la solution SIRH;
Veiller à la collecte, à la conformité et surtout à l’exactitude des données;
Travailler avec les fournisseurs pour résoudre les problèmes techniques et intégrer les mises à jour;
Rédiger les procédures opérationnelles nécessaires à l’implantation;
Préparer les communications liées au déploiement et aux changements de processus;
Élaborer et offrir des formations adaptées aux divers groupes d’utilisateurs.
Participer activement à la conception, la mise en œuvre, le déploiement et l’évaluation de nouveaux programmes RH alignés sur les objectifs de l’entreprise;
Assurer la formation et le soutien des utilisateurs du SIRH à l’interne;
Rédiger et actualiser les procédures RH favorisant une meilleure gestion des talents, le développement professionnel et la rétention des employés;
Coordonner les initiatives liées au bien-être des employés et à la diversité en milieu de travail.
Fournir des conseils et un accompagnement aux gestionnaires et aux employés sur toutes questions RH;
Assurer une communication claire et efficace entre les différentes parties prenantes.

Exigences;
BAC en ressources humaines ou en relations industrielles
Être CRHA est un atout
5 années d’expériences dans un poste similaire;
Facilité à communiquer en français et en anglais autant à l’oral qu’à l’écrit
Expérience en administration ou implantation d’un SIRH;
Bonne connaissance des meilleures pratiques RH et des tendances en gestion;
Maîtrise complète du cycle de déploiement d’un SIRH;
Avoir de la rigueur dans la réalisation de son travail ;

*Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte
Simetra offre des services recrutement de hauts standards se spécialisant en ressources humaines pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels.
Avec Simetra, votre besoin deviendra votre opportunité !