Titre du poste :
Date de publication :
Lieu et région ou le poste est situé :
Niveau du poste :
La personne titulaire de ce poste participe activement au développement des différentes activités relatives aux Ressources humaines. Elle agit principalement à titre de soutien R.H. auprès des employés d’entrepôt de soir. Elle conseille, oriente et assiste les gestionnaires de l’entrepôt pour tout ce qui touche la gestion des ressources humaines et des relations de travail.
Agir comme conseiller RH auprès des gestionnaires (superviseurs et directeur) sur les relations de travail, la rétention et les enjeux quotidiens;
Répondre aux questions des employés de l’entrepôt de soir;
Assurer un suivi rigoureux des dossiers disciplinaires, conseiller les gestionnaires et produire les avis requis;
Représenter l’employeur dans les communications externes concernant les employés;
Effectuer le suivi des embauches avec les formateurs et superviseurs afin d’assurer la rétention;
Rencontrer les nouveaux employés dans un objectif de rétention;
Soutenir la résolution de problèmes et l’application des politiques RH, incluant l’interprétation de l’entente de travail et des lois du travail;
Contribuer au recrutement international;
Planifier, développer et assurer le suivi des formations et des sessions d’intégration pour les employés des opérations;
Organiser et animer des activités d’information, de sensibilisation et de formation RH;
Participer à diverses activités RH : performance, SST, rémunération, etc.;
Organiser des événements corporatifs;
Participer au processus complet de dotation pour certains postes;
Effectuer toute autre tâche connexe demandée par le supérieur immédiat.
Baccalauréat en relations industrielles, ressources humaines ou domaine connexe;
3+ ans d’expérience en ressources humaines dans un rôle de généraliste;
Excellentes habiletés relationnelles et esprit d’équipe;
Capacité à coacher et influencer des gestionnaires d’expérience;
Aptitude à gérer plusieurs dossiers et respecter les échéanciers;
Excellente organisation, autonomie, gestion des priorités et sens de l’urgence;
Confidentialité et intégrité;
Connaissance des lois : LNT, LSST, LATMP;
Connaissance du transport et de l’entreposage (atout);
Anglais fonctionnel requis et espagnol (atout).
Depuis plus de 125 ans, nous excellons dans notre domaine. Nous faisons preuve de savoir-faire et livrons à nos clients les produits de qualité dont ils ont besoin pour réussir. Nous sommes devenus la plus grande entreprise familiale de distribution alimentaire en Amérique du Nord grâce à notre approche commerciale, la même depuis 1897, laquelle consiste à être passionnément engagé envers nos clients.
Ce que nous offrons :
Travail hybride (4-1)
Assurances soins médicaux, dentaires et médicaments après 30 jours
Rabais sur une multitude de produits
Programme de partage des profits et de bonifications
Stationnement sur place
Belle ambiance de travail, culture familiale et opportunités d’avancement
Horaire de travail
Lundi au jeudi de 8h à 16h30 et vendredi de 8h00 à 16h00.
*Horaire de 13h30 à 22h, deux journées par semaine (journées à déterminer)*