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Lieu et région ou le poste est situé :
Niveau du poste :
Vous possédez une solide expérience en relations de travail dans un environnement manufacturier syndiqué et souhaitez occuper un rôle clé au sein d’une équipe RH établie et reconnue ? Voici une excellente occasion de mettre à profit votre expertise dans un poste offrant autonomie, stabilité et défis stimulants.
Relevant de la Directrice des ressources humaines, vous agirez à titre de référence en matière de relations de travail et collaborerez avec une équipe ressources humaines collaborative.
Les avantages :
– Salaire à discuter selon l’expérience
– Horaire de travail de 37,5 heures par semaine
– Boni annuel pouvant atteindre 10 %
– Assurances collectives payées à 100 % par l’employeur dès l’embauche
– REER collectif avec contribution de l’employeur pouvant atteindre 5 %
– Quatre semaines de vacances
– Tététravail occasionnel
Responsabilités :
– Prendre en charge les dossiers de relations de travail, incluant les griefs, les enquêtes internes, les mesures administratives et disciplinaires.
– Accompagner les gestionnaires dans l’interprétation de la convention collective et assurer l’application conforme des politiques de l’entreprise ainsi que des lois du travail.
– Agir à titre de représentant de l’employeur lors des rencontres avec les représentants syndicaux et participer activement aux différents comités paritaires.- Évaluer les problématiques soulevées par les gestionnaires et les employés afin d’identifier des solutions pratiques et adaptées aux besoins de l’organisation.
– Favoriser le maintien d’un climat de travail sain en intervenant dans la gestion et la prévention des conflits.
– Contribuer à l’élaboration, à la révision et à l’amélioration des politiques, procédures et pratiques RH.
– Appuyer l’équipe dans diverses initiatives de recrutement, d’intégration et de développement des ressources humaines.
– Assurer un suivi des changements législatifs et proposer des recommandations permettant d’optimiser les pratiques en relations de travail.
Profil recherché :
– Détenir un baccalauréat en ressources humaines ou en relations industrielles
– Être membre de l’Ordre des CRHA
– Posséder entre 5 et 8 ans d’expérience pertinente en relations de travail
– Avoir acquis une expérience significative dans un environnement manufacturier syndiqué
Pour postuler, veuillez communiquer avec Florence Thibeault-Boily au 450 463-5317 ou acheminer votre CV en format Word ou PDF à l’adresse suivante : florence.thibeault@quantum.ca.