Conseiller(ère) relation de travail

Poste : conseiller(ère) en relations de travail
Lieu de travail : Rive-Sud de Montréal
Type de poste : permanent, temps plein

Vous possédez une solide expérience en relations de travail dans un environnement manufacturier syndiqué et souhaitez jouer un rôle stratégique au sein d’une équipe RH reconnue ? Voici une belle opportunité de mettre à profit votre expertise dans un poste offrant autonomie, stabilité et défis stimulants.

Relevant de la direction des ressources humaines, vous agirez comme personne-ressource en relations de travail et collaborerez étroitement avec une équipe RH dynamique et engagée.

Les avantages :

– Salaire compétitif selon l’expérience
– Horaire de 37,5 heures par semaine
– Bonification annuelle pouvant atteindre 10 %
– Assurances collectives entièrement payées par l’employeur dès l’embauche
– Régime de retraite avec contribution de l’employeur pouvant atteindre 5 %
– Quatre semaines de vacances
– Télétravail occasionnel
– Environnement de travail stable, structuré et collaborative
– Entreprise reconnue et bien établie dans son secteur

Responsabilités :

– Prendre en charge les dossiers de relations de travail, incluant les griefs, les enquêtes internes ainsi que les mesures disciplinaires et administratives
– Conseiller et accompagner les gestionnaires dans l’interprétation de la convention collective et l’application des politiques internes et des lois du travail
– Agir à titre de représentant(e) de l’employeur lors des rencontres avec les représentants syndicaux et participer aux différents comités paritaires
– Analyser les enjeux soulevés par les gestionnaires et les employés afin de proposer des solutions adaptées et concrètes
– Contribuer au maintien d’un climat de travail sain en favorisant la prévention et la résolution des conflits
– Participer à l’élaboration, la mise à jour et l’amélioration des politiques et procédures RH
– Appuyer l’équipe RH dans divers mandats liés au recrutement, à l’intégration et au développement des employés
– Assurer une vigie des changements législatifs et formuler des recommandations afin d’optimiser les pratiques en relations de travail

Profil recherché :

– Baccalauréat en ressources humaines ou en relations industrielles
– Membre de l’Ordre des CRHA
– 5 à 8 ans d’expérience en relations de travail
– Expérience en milieu manufacturier syndiqué (essentielle)

Pour postuler, veuillez communiquer avec Marie-Claude Carrier au 450 463-5307 ou acheminer votre CV en format Word ou PDF à l’adresse suivante : mariec.carrier@quantum.ca.

RECOMMANDEZ UNE PERSONNE EMBAUCHÉE POUR UN POSTE PERMANENT ET OBTENEZ UNE PRIME ! Pour plus d’informations, cliquez ici.

Numéros du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157

Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement, et les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Nous pouvons également utiliser des outils dotés d’intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes du processus d’examen des candidatures.