Titre du poste :
Date de publication :
Lieu et région ou le poste est situé :
Niveau du poste :
Échelle salariale :
73 470$ – 91 840$
Vous souhaitez jouer un rôle stratégique, relever des défis stimulants et avoir un impact concret dans un environnement universitaire dynamique ?
Joignez-vous à l’équipe de la vice-principale à la recherche et à l’innovation (VPRI) de l’Université McGill à titre de conseiller(ère) en ressources humaines !
Ce poste est offert dans le cadre d’un contrat temporaire d’un an, avec possibilité de devenir permanent. Une excellente occasion de mettre votre expertise à profit, de développer votre réseau et de contribuer à des projets RH diversifiés et porteurs.
L’opportunité
En tant que partenaire RH de confiance, vous accompagnerez les gestionnaires et les dirigeants du VPRI dans leurs enjeux quotidiens et stratégiques en matière de ressources humaines.
Relevant initialement de la gestionnaire des RH, puis de la directrice des opérations pendant son congé de maternité, vous bénéficierez d’une grande autonomie tout en collaborant avec une équipe de professionnels RH.
Votre rôle couvrira plusieurs volets des ressources humaines, notamment les relations de travail, la gestion des talents, le recrutement, la rémunération, la gestion du rendement et le développement organisationnel.
Vous contribuerez également à la résolution de situations complexes, à la gestion du changement et à l’amélioration continue des pratiques RH.
Vos principales responsabilités
Relations de travail : Conseiller les gestionnaires sur l’interprétation des conventions collectives, les politiques RH, la gestion des conflits, les griefs et la résolution des différends.
Conseil stratégique : Accompagner les directions dans leurs décisions RH, les changements organisationnels, les restructurations et l’amélioration des pratiques de gestion.
Gestion des talents et recrutement : Soutenir les stratégies de recrutement, la création et l’évaluation des postes, les ajustements salariaux et la planification des effectifs.
Gestion du rendement : Guider les gestionnaires dans les évaluations, les discussions sur le rendement, les plans d’amélioration et l’identification des besoins de développement.
Développement organisationnel : Participer à la conception de formations, aux initiatives de gestion du changement et aux programmes de développement des talents.
Gestion des absences et des avantages sociaux : Collaborer avec les équipes spécialisées dans le suivi des congés, des dossiers d’invalidité et des avantages sociaux.
Projets et initiatives RH : Représenter le VPRI auprès des partenaires RH, contribuer aux comités de travail et participer à des projets spéciaux visant l’efficacité organisationnelle.
Nous recherchons une personne proactive, diplomate et orientée vers les solutions, qui aime conseiller, collaborer et faire avancer les dossiers.
Qualifications essentielles :
Baccalauréat dans un domaine pertinent et minimum de 3 ans d’expérience pertinente en ressources humaines.
Membre en règle de l’Ordre des CRHA.
Parfait bilinguisme français-anglais, à l’oral et à l’écrit.
Expérience démontrée en relations de travail dans un environnement syndiqué, notamment en gestion de conflits, de griefs et de situations complexes.
Connaissance des pratiques RH, des conventions collectives et des processus de changement organisationnel.
Excellentes aptitudes en communication, en résolution de problèmes, en organisation et en gestion des priorités.
Maîtrise de Microsoft Office 365 (Excel, Outlook, PowerPoint, Teams et SharePoint).
Des atouts appréciés :
Expérience de 3 ans ou plus dans un rôle-conseil RH, ou d’au moins 1 an à l’Université McGill.
Expérience en restructuration organisationnelle, en enquêtes internes et en gestion du changement.
Connaissance de Workday ou d’un autre système d’information RH.
Pourquoi saisir cette occasion ?
Ce poste vous permettra de mettre à profit votre expertise RH dans un milieu stimulant, d’influencer les décisions de gestion et de collaborer avec des partenaires aux profils variés.
Un mandat d’un an, des défis enrichissants et la possibilité d’une carrière à plus long terme au sein de l’équipe !
L’Université McGill est l’un des établissements d’enseignement supérieur les plus prestigieux du Canada et l’une des grandes universités du monde. Provenant de plus de 150 pays, les étudiants internationaux représentent près de 30 % de son effectif étudiant, proportion la plus élevée parmi les universités de recherche canadiennes.