Titre du poste :
Date de publication :
Lieu et région ou le poste est situé :
Niveau du poste :
Échelle salariale :
Échelle salariale (2026) : 98 530 $ à 123 159 $
SRHC-26-CONC-211460-85958
Conseiller(ère) en relations de travail – Service des ressources humaines
Du 8 au 20 avril 2026
Échelle salariale (2026) : 98 530 $ à 123 159 $
Catégorie d’emploi: Cadre-conseil RH
Horaire: 37,5 h/semaine (modèle hybride)
Adresse: 5800 rue St-Denis à Montréal
NOTRE OFFRE
Vous souhaitez mettre de l’avant vos qualités relationnelles et votre capacité à développer des partenariats patronaux-syndicaux? Joignez-vous à une équipe diversifiée ayant une vision ambitieuse afin de relever des défis stimulants.
Sous la supervision de la cheffe de division des relations de travail, vous aurez à accompagner les intervenants RH et les gestionnaires en tant qu’expert-conseil d’une ou plusieurs unité(s) d’accréditation(s) dans la gestion, l’exécution et la coordination d’une grande variété de dossiers complexes reliés aux relations de travail. De plus, vous participerez au développement et la mise en œuvre d’une stratégie de gestion proactive des relations de travail dans un contexte de transformation de la fonction RH. Vous aurez à jouer un rôle de premier plan en amont afin d’assurer une saine gestion des relations de travail.
Votre mandat
Plus spécifiquement, vous:
-Conseillez et supportez les intervenants en ressources humaines et les gestionnaires en fournissant une expertise-conseil et en prenant charge des dossiers complexes de relations de travail;
– Interprétez la convention collective, les normes du travail et autres lois et diffusez ses interprétations aux personnes concernées;
– Participez à la gestion des griefs et du rôle d’arbitrage;
– Accompagnez les intervenants en ressources humaines et les gestionnaires dans la gestion des mesures disciplinaires et administratives;
– Assurez la documentation et la préparation des dossiers lors de recours administratifs et légaux, incluant les griefs.
Des questions? N’hésitez pas à communiquer avec Isabelle Nicolas (Isabelle.Nicolas@montreal.ca), spécialiste en acquisition de talents.
PROFIL RECHERCHÉ
Diplôme universitaire en relations industrielles, en gestion des ressources humaines, en administration (profil RH), droit ou autre domaine pertinent
Au moins 4 années d’expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement avoir des réalisations significatives en relations de travail au sein d’organisations d’envergure à forte présence syndicale
Ces exigences pourraient être adaptées au besoin.
Pour postuler, rendez-vous sur le site de la Ville de Montréal ou cliquez sur le lien suivant :
https://simenligne.montreal.ca/OA_HTML/OA.jsp?page=/oracle/apps/irc/candidateSelfService/webui/VisVacDispPG&OAHP=IRC_EXT_SITE_VISITOR_APPL&OASF=IRC_VIS_VAC_DISPLAY&akRegionApplicationId=821&retainAM=N&addBreadCrumb=RP&p_svid=357328&p_spid=13305788