Date de publication :
Lieu et région ou le poste est situé :
Niveau du poste :
Échelle salariale :
30.27$ à 53.64$ par heure
Joignez-vous à notre équipe de relations de travail ! Le Centre hospitalier de l’Université de Montréal CHUM est présentement à la recherche d’un (e) professionnel(le) en ressources humaines qui agira à titre de conseiller(ère) en relations de travail pour un remplacement de congé de maternité.
QUI SOMMES-NOUS
Le CHUM est un hôpital innovant au service des patients. Il offre les meilleurs soins, spécialisés et surspécialisés à toute la population québécoise. L’équipe des relations de travail est responsable de conseiller et de soutenir les gestionnaires du CHUM dans la gestion de leurs employés, principalement au niveau de la gestion administrative et disciplinaire des employés, ainsi que dans l’application et l’interprétation des lois et des conventions collectives. La composition de l’équipe des relations de travail :
Une (1) cheffe de service
Une (1) avocate en relations de travail
Trois (3) conseiller(ères) cadre en relations de travail
Quatre (4) conseiller(ères) en relations de travail (APPR)
Une (1) spécialiste de la gestion des plaintes (APPR)
Deux (2) agentes administratives
Apporterez conseils et recommandations aux gestionnaires dans la gestion de leur personnel, notamment au niveau de l’application des mesures disciplinaires et administratives ainsi que dans l’interprétation et l’application des diverses conventions collectives, politiques, procédures et lois du travail
Travaillerez en synergie avec les autres secteurs de la Direction des ressources humaines (DRH) afin d’établir et de maintenir un climat de confiance et des relations saines avec tous les partenaires internes et externes de l’organisation
Représenterez l’employeur, auprès des syndicats(FIQ, FSSS-CSN et APTS) et associations (ABCQ, APES, AQPMC) lors de divers comités
Contribuerez au règlement des litiges et à l’administration des dossiers de plaintes, griefs et arbitrages
EXIGENCES
Détenir un baccalauréat en relations industrielles, en ressources humaines, en droit ou dans une discipline appropriée;
Expérience d’un minimum d’un an en relations de travail
Aptitudes en service conseil
MODALITÉS DE TRAVAIL
Possibilité de faire du télétravail en mode hybride, selon les besoins du service
Possibilité d’avoir un horaire comprimé (70h en 9 jours)
Horaire flexible qui vise la conciliation travail famille
Le défi vous intéresse?
Pourquoi choisir le CHUM :
Un environnement de travail stimulant où le travail d’équipe et la convivialité occupent une place importante
4 semaines de vacances payées après 1 année de travail à temps complet
13 congés fériés
9.6 jours de maladie payés, monnayables en décembre de chaque année
Fonds de pension à prestations déterminées (RREGOP)
Régime d’assurances collectives
Station de métro champ-de-mars reliée au CHUM par un tunnel
Le CHUM est un hôpital universitaire à la fois innovant et humain, au service des patient·es et du réseau. Il offre les meilleurs soins, spécialisés et surspécialisés à toute la population québécoise. Grâce à ses expertises uniques, la recherche et ses innovations, le CHUM améliore la santé globale de la population. La communauté CHUM est portée par l’audace, nourrie par l’apprentissage continu, unie par la collaboration et guidée par la bienveillance. Travailler au CHUM, c’est faire partie d’une équipe dynamique, humaine et engagée, où chacun.ne contribue à l’excellence des soins et l’avancement des connaissances, au profit de la population de tout le Québec.
Postulez sur notre plateforme en ligne : https://chum-recrutement.carrieresante.gouv.qc.ca/Account/Login?ReturnUrl=%2F
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