Titre du poste :
Date de publication :
Lieu et région ou le poste est situé :
Niveau du poste :
Échelle salariale :
Classe 38 (84 351$ à 109 655$)
Nous sommes à la recherche d’un conseiller généraliste en ressources humaines qui accompagne une équipe de travail dynamique avantageusement reconnue pour son haut niveau de compétences. Le candidat recherché doit détenir des compétences de gestion et de l’expérience pour accompagner et agir à titre de personne ressource auprès de cette équipe et des autres directions pour les questions concernant, entre autres, la formation, la rémunération, les avantages sociaux, la dotation et les litiges concernant les gestionnaires.
Sous l’autorité du directeur des ressources humaines, le titulaire du poste :
• Développe et déploie des stratégies d’acquisition et de sélection de nouveaux talents pour recruter des gestionnaires.
• Accompagne la professionnelle responsable pour les activités de développement des compétences et du talent pour les gestionnaires et la relève des cadres.
• Exerce une vigie sur la rémunération et les conditions de travail pour le personnel d’encadrement et hors-cadre.
• Agit à titre d’expert-conseil et de représentant dans les dossiers de litiges et d’enquêtes visant les gestionnaires.
• Déploie une approche favorisant l’innovation, la créativité et le développement des meilleurs pratiques.
• Supervise et accompagne les agents de gestion du personnel et le personnel administratif dans leurs fonctions et dans leur développement professionnel (5 employés).
• Agit à titre de personne ressource experte auprès de la direction des ressources humaines et des autres directions.
Exigences :
• Diplôme universitaire de premier (1er) cycle dans une discipline pertinente à la fonction
• Maîtrise dans une discipline pertinente à la fonction
• Expérience professionnelle d’au moins trois (3) ans en ressources humaines
• Expérience significative et pertinente dans des fonctions d’encadrement constitue un atout important
• Connaissance et compréhension des enjeux du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal
• Membre de l’ordre des CRHA est un atout
• Une expérience pertinente peut compenser l’une ou l’autre des exigences
Qualités requises :
• Excellente communication à l’oral et à l’écrit
• Leadership mobilisateur en mode d’imputabilité, de responsabilisation, de développement et de soutien des gestionnaires
• Démontre une approche axée sur les besoins du client
• Orientation performance, accessibilité, qualité et optimisation
• Rigueur
• Sens développé de la collaboration et habiletés dans les relations interpersonnelles
• Fait de preuve d’adaptabilité
Le CISSS des Laurentides est présentement à la recherche de candidats afin de pourvoir le poste Conseiller cadre – service aux cadres, à la Direction des ressources humaines.
Le CISSS des Laurentides est le fruit du regroupement de 13 établissements fusionnés et regroupés (7 CSSS et plusieurs établissements régionaux incluant le Centre jeunesse et les centres de réadaptation), pour plus de 80 installations en santé et services sociaux situées sur un territoire de plus de 20 000 km2. Plus grand employeur des Laurentides, il compte plus de 18 000 employés offrant des soins et services en santé à une population de 620 000 citoyens. Le CISSS des Laurentides est composé d’une grande famille d’experts au service de la population, notre organisation se veut multidisciplinaire, ouverte et offrant de nombreuses possibilités de carrières. Ici, l’usager est au cœur de la vision de l’organisation.
Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir une lettre d’intention et leur curriculum vitae en format électronique au plus tard le 8 octobre 2024 en consultant l’adresse Web suivante :
• http://www.santelaurentides.gouv.qc.ca/carriere/trouvez-un-emploi
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