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Conseillère ou conseiller – Formation et solutions d’apprentissage (temporaire 12 mois)

Titre du poste : 

Conseillère ou conseiller – Formation et solutions d’apprentissage (temporaire 12 mois)

Date de publication : 

13 avril 2026

Lieu et région ou le poste est situé

Montréal
, Grande région de Montréal

Niveau du poste : 

Postes de spécialistes non-direction (DO, dotation, Rel. travail, SST, rémunération, dotation, payroll et autre)

Description du poste

Au sein de l’équipe Talent et culture, le bonheur au travail se cultive au quotidien, à travers des gestes simples mais significatifs : des moments de convivialité, une écoute attentive et une reconnaissance sincère des efforts de chacun.

Tâches et responsabilités

En tant que Conseillère ou conseiller – Formation et solutions d’apprentissage, vous aurez à :

Concevoir et développer des formations en ligne ou hybride, vidéos, capsules de formation selon l’outil technologique choisi;

Conseiller et accompagner les divers collaborateurs (associés, experts, partenaires) dans la conception et l’utilisation des outils pour le développement et la livraison de formation;

Développer et mettre en place des processus d’accompagnement et de soutien nécessaires à la mise en œuvre de projets technos pédagogiques;

Travailler en étroite collaboration avec différents partenaires pour s’assurer du déploiement/diffusion de la formation;

Assurer une veille au niveau des outils, des nouvelles innovations technologiques (IA), des tendances numériques en matière de solutions technos pédagogiques pouvant soutenir les approches d’apprentissage et reliées aux meilleures pratiques de la gestion du savoir;

Faire l’analyse des besoins de formation, élaborer et planifier l’offre de formation en fonction des orientations de la direction et des besoins des secteurs.

Qualifications requises

Vos qualifications, talents et atouts :

BAC ou certificat en gestion des ressources humaines, en sciences de l’éducation, technologie éducative, formation aux adultes ou dans une discipline appropriée est un atout;

3 à 5 années d’expérience pertinente;

Connaissance des principes andragogiques;

Être orienté vers les résultats et l’amélioration continue dans un contexte d’affaires;

Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome dans ses projets;

Habileté à gérer plusieurs projets à la fois dans une approche de travail organisée, structurée et rigoureuse;

Être orienté vers le service à la clientèle et démontrer d’excellentes habiletés relationnelles;

Posséder d’excellentes habiletés de communication orale et écrite;

Avoir une bonne maîtrise des logiciels Microsoft, Articulate Storyline, Rise 360;

Être en mesure de se déplacer à l’occasion (selon la planification).

Description de l'entreprise

Raymond Chabot Grant Thornton est :

– Une entreprise fondée à Montréal en 1948

– Élue firme comptable la plus admirée des Québécois, selon Léger [Sondage Réputation, 2025]

– Membre du réseau international Grant Thornton présent dans plus de 140 pays

Processus pour appliquer

Personne ressource

Julie
Villeneuve
Directrice acquisition de talents et expérience employé