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Lieu et région ou le poste est situé :
Niveau du poste :
Rôle principal :
La conseillère RH est responsable de l’ensemble des activités RH pour l’entreprise, incluant le recrutement, la paie, la gestion des performances, la formation et le développement des employés, ainsi que la santé et sécurité au travail. Elle agit comme ressource stratégique pour la direction, tout en étant la personne clé pour le support quotidien des employés dans les deux usines.
En tant que seule ressource RH, elle assure la gestion complète des dossiers RH et de la paie, tout en soutenant la direction dans la prise de décisions liées au personnel et au développement organisationnel. Elle s’occupe également de la gestion des services internes pour le bon fonctionnement des bureaux et usines.
Responsabilités clés – Spécialiste RH
Tu es le moteur derrière l’expérience employé et la performance de nos équipes ! Tes missions :
•Recrutement & intégration : attirer les talents, gérer le cycle complet de recrutement et créer une intégration qui fait sourire dès le premier jour.
•Relations de travail & gestion des conflits : être le point de contact de confiance, conseiller la direction et maintenir un climat sain.
•Paie & avantages : gérer la paie, congés, heures supplémentaires et régimes collectifs sans accroc.
•Conformité & administration : assurer la conformité légale, maintenir les dossiers à jour et appliquer les politiques internes (lois, normes, équité, office de la langue française, loi25).
•Santé, sécurité & bien-être : participer activement à la SST et promouvoir la sécurité et le bien-être au travail.
•Culture & communication interne : renforcer la cohésion, organiser des événements et assurer une communication fluide.
•Rapports & analyses : produire des indicateurs RH et soutenir les décisions stratégiques avec des données fiables.
•Services internes : superviser le quotidien pratique (papeterie, entretien, IT, accès aux bâtiments) pour que tout roule.
•Performance & développement : accompagner la direction dans l’évaluation, le coaching et la montée en compétences des employés.
•Formation & plans de relève : identifier les besoins, coordonner les programmes et préparer les leaders de demain.
En résumé : tu es le bras droit de la direction et le garant d’une expérience employé exceptionnelle.
Compétences et qualifications requises :
• Diplôme en ressources humaines, gestion ou domaine connexe.
• 5 à 7 ans d’expérience en RH, idéalement dans un environnement manufacturier ou PME.
• Expérience en gestion autonome de la paie (EmployeurD) et des dossiers RH.
• Connaissance du droit du travail, des normes et régulations provinciales/fédérales.
• Excellentes compétences en communication, organisation et gestion de priorités multiples.
• Capacité à travailler seule et à prendre des initiatives tout en collaborant avec la direction.
Profil recherché :
• Personne autonome, proactive et orientée solutions.
• Sens aigu de la confidentialité et professionnalisme.
• Capacité à combiner tâches opérationnelles (paie, administration) et rôle de conseil stratégique auprès de la direction.
Compétences et qualifications requises :
•Diplôme en ressources humaines, gestion ou domaine connexe.
•5 à 7 ans d’expérience en RH, idéalement dans un environnement manufacturier ou PME.
•Expérience en gestion autonome de la paie (EmployeurD) et des dossiers RH.
•Connaissance du droit du travail, des normes et régulations provinciales/fédérales.
•Excellentes compétences en communication, organisation et gestion de priorités multiples.
•Capacité à travailler seule et à prendre des initiatives tout en collaborant avec la direction.
Profil recherché :
•Personne autonome, proactive et orientée solutions.
•Sens aigu de la confidentialité et professionnalisme.
•Capacité à combiner tâches opérationnelles (paie, administration) et rôle de conseil stratégique auprès de la direction.
Rejoindre Exprolink Inc., c’est intégrer une entreprise qui transforme l’ingénierie urbaine en solutions concrètes, innovantes et durables. Basée au Québec, Exprolink conçoit et fabrique notamment les balayeuses de rue compacts, reconnues internationalement pour leur performance, leur fiabilité et leur conception intelligente.
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Chez Exprolink, l’esprit d’équipe est essentiel. On valorise l’autonomie, l’ingéniosité et le goût du dépassement. Chaque idée peut devenir une innovation, chaque membre a un impact réel, et chaque journée apporte son lot de défis stimulants.
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Merci de nous faire parvenir votre CV via cvadnais@exprolink.com
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