Conseillère en gestion des ressources humaines

Voici les grands axes que tu piloteras :
1. Conseil stratégique RH : Tu accompagneras les gestionnaires (chefs d’équipe, superviseurs, directeurs) dans leurs enjeux humains avec rigueur, bienveillance et vision à long terme.
2. Recrutement de A à Z : Analyse des besoins, affichage, sélection, entrevue, embauche, accueil et intégration… tu portes le processus complet, en mode amélioration continue.
3. Développement des talents et formation : Tu centraliseras les initiatives de formation et favoriseras le développement des compétences à tous les niveaux en plus de devenir la maître d’œuvre de notre nouvelle plateforme de formation.
4. Santé, sécurité et bien-être au travail : Parce qu’on veut plus qu’un milieu sécuritaire — on veut un milieu où il fait bon vivre.
5. Mesures administratives et disciplinaires : Tu assureras la gestion équitable et conforme de ces dossiers, dans une optique de respect mutuel selon les politiques et normes en vigueur.
6. Gestion de la paie et des avantages sociaux : En collaboration avec Jonathan, tu veilleras à ce que tout roule rondement pour nos employés.
7. Marketing RH (interne et externe) : Tu contribueras activement à notre attractivité en tant qu’employeur et à notre culture interne via des initiatives engageantes.
8. Activités sociales et mobilisation : Tu auras carte blanche orchestrer nos activités afin que celles-ci rassemblent et créent du sentiment d’appartenance selon les budgets établis (Ex. : Fin de semaine Guard-X, party de Noël, BBQ, occasions spéciales, etc.).
9. Pratiques de gouvernance RH : Tu participeras à maintenir et à bonifier nos outils, politiques et processus RH pour qu’ils évoluent avec l’entreprise et les normes en vigueur.