Date de publication :
Lieu et région ou le poste est situé :
Niveau du poste :
Échelle salariale :
De 54 862 $ à 91 023
Début d’affichage : 3 août 2026
Supérieure immédiate : Tiziana Anna Cristiano, coordonnatrice
Direction : Direction des ressources humaines
Lieu de travail : 7000, rue Marie-Victorin, Montréal
Horaire : Du lundi au vendredi de 8 h 30 à 16 h 30 (possibilité
d’effectuer jusqu’à 2 jours par semaine en télétravail lorsque
l’horaire le permet
Nature du travail :
Les emplois d’attachée ou attaché d’administration comportent
plus spécifiquement la réalisation des programmes et des
processus de l’administration courante d’un ou de plusieurs
services du Cégep.
De façon plus spécifique, la personne :
•coordonne l’ensemble du processus de dotation, la prise de
besoins, la stratégie de recrutement, la création de l’affichage, la
préparation des tests et entrevues, le recrutement, la sélection et
l’embauche d’une partie du personnel de soutien et de l’ensemble
du personnel professionnel. Lorsque nécessaire, offre également
du support pour la dotation du personnel enseignant;
• assure un rôle-conseil auprès des directions internes, afin de bien
les accompagner lors du processus de dotation et lors du
traitement des demandes de perfectionnement, et ce en assurant
le respect des conventions collectives en vigueur;
• identifie les meilleures stratégies de recrutement et participe à la
bonification des outils de sélection en place;
• collabore avec les coordonnatrices dans les dossiers de dotation
plus complexes et qui ont un impact sur les relations de travail;
• est responsable de la réalisation du plan de recrutement et des
initiatives visant à développer et à promouvoir la marque
employeur selon le calendrier annuel;
• assure l’organisation, la coordination, la gestion budgétaire et le
suivi des comités de perfectionnement du personnel de soutien et
professionnel;
• est responsable de l’ergonomie et collabore à la mise en œuvre
du plan de prévention du comité SST;
• prépare et anime les rencontres d’accueil du nouveau personnel
non-enseignant;
• établit et met à jour la documentation en lien avec les dossiers
sous sa responsabilité;
• effectue toute autre tâche connexe à la demande de sa supérieure
immédiate.
Scolarité et expériences :
Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ
de spécialisation approprié
Exigences particulières :
• Détenir une expérience d’au moins 3 ans en dotation,
incluant la maitrise complète du cycle de recrutement;
• Posséder une expérience de travail dans un
environnement syndiqué (atout);
• Détenir une expérience en formation, en ergonomie ou
en santé et sécurité au travail (atout);
• Membre de l’ordre CRHA (atout);
• Très bonne capacité d’adaptation dans des fonctions
multitâches (variées et changeantes) et gestion des
priorités;
• Avoir d’excellente habiletés relationnelles et
communicationnelles;
• Faire preuve de discernement, de jugement et de
logique et savoir agir dans un contexte en
changement;
• Faire preuve d’autonomie, d’initiative, de rigueur et du
souci du détail;
• Avoir une bonne connaissance de la langue française
(parlée et écrite) et détenir de bonnes habiletés de
rédaction.
Le Cégep Marie-Victorin, c’est plus de 850
personnes engagées fièrement et activement
dans la réussite éducative des quelque 3500
étudiantes et étudiants qui fréquentent les
programmes d’études à l’enseignement
régulier et des quelque 3000 étudiantes et
étudiants adultes inscrits à la Formation
continue et aux services aux entreprises
Postulez au lien suivant au plus tard le 16 août 2026: https://cegepmv.ca/travailler-au-cmv/offres-emploi?ide_poste=3430