Titre du poste :
Date de publication :
Lieu et région ou le poste est situé :
Niveau du poste :
Relevant de la Gestionnaire principale, gestion d’invalidité – lésions professionnelles. Il sera responsable des volets administratifs et médicaux de la gestion des réclamations de lésions professionnelles ainsi que la participation à l’analyse de données et à la mise en place et création de tableaux de bord.
Assurer la gestion administrative et médicale des dossiers de lésions professionnelles pour toutes les provinces ;
Favoriser le retour au travail sécuritaire des employés accidentés et initier le processus d’accommodement ;
Représenter l`employeur dans les contestations des dossiers au premier niveau d’appel ;
Assister dans la préparation des auditions du 2e niveau d’appel;
Interagir avec les différents intervenants externes impliqués i.e. médecins traitants, médecins experts, thérapeutes, réviseurs, conseillers en réadaptation et autres;
Déterminer les besoins d’évaluations médicales ou tout autre type d’évaluation pertinente à la gestion du dossier;
Rédiger les demandes de partage et transferts d’imputation;
Communiquer avec divers intervenants internes, y compris les employés, les gestionnaires, les ressources humaines, les relations de travail, le service juridique et le service de santé et de sécurité.
Collaborer avec diverses équipes afin d’identifier les possibilités d’amélioration des processus et mettre en œuvre des solutions efficaces ;
Élaborer et tenir à jour une documentation structurée des processus, des procédures et des indicateurs ;
Contribuer à la conception et à la mise en œuvre des tableaux de bord ;
Réaliser des analyses approfondies des données afin de dégager des tendances et des idées ;
Assurer le contrôle de qualité des données statistiques ;
Participer au développement et à l`implantation des processus;
Être titulaire d’un diplôme collégial ou universitaire de premier cycle en relations industrielles, ressources humaines, dans le domaine de la santé ou autre discipline pertinente;
Posséder de 3 à 5 ans d’expérience à titre de gestionnaire de dossiers de lésions professionnelles ;
Excellente habileté de communication (oral et écrit);
Sens du travail d’équipe;
Connaissance des lois et règlements en vigueur dans ces provinces
Connaissance du logiciel SIGMA-RH (un atout);
Connaissance de SAP (un atout);
Dans le cadre de ses fonctions, cette personne sera appelée à interagir avec des parties prenantes anglophones et francophones à travers le Canada.
Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.
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