Date de publication :
Lieu et région ou le poste est situé :
Niveau du poste :
Relevant du Directeur des ressources humaines, le conseiller en ressources humaines sera responsable de la gestion, de la coordination et de l’exécution de différents projets en ressources humaines.
RESPONSABILITÉS :
Plus spécifiquement vous serez responsable de :
• Coordonner le processus de recrutement, de sélection du personnel et d’embauche, tout comme l’accueil du nouveau personnel;
• Produire la cédule de travail chaque semaine pour les employés de l’usine;
• Assurer l’application et l’interprétation de la convention collective ainsi que les politiques internes;
• Mettre à jour et planifier la formation des employés de l’usine, effectuer le suivi des dépenses de formation et produire les rapports requis;
• Répondre aux demandes des employés;
• Assurer la gestion et le suivi des dossiers d’invalidité en support à la coordonnatrice de la paie;
• Participer aux activités de relations du travail et notamment à la négociation de la convention collective, griefs et comité de relations du travail;
• Planifier les vacances des employés de l’usine (environ 200 employés);
• Assurer le remplacement de la coordonnatrice de la paie et des avantages sociaux lors des congésvacances;
• Participer au comité social et à l’organisation de toutes les activités de celui-ci;
• Effectuer d’autres tâches confiées par le directeur des ressources humaines.
QUALIFICATIONS RECHERCHÉES :
• Expérience pertinente au poste (2 à 5 ans);
• BAC ou Certificat universitaire en gestion des ressources humaines ou toute autre discipline pertinente;
• Être orienté vers le travail d’équipe, démontrer une bonne flexibilité et capacité d’adaptation;
• Bonne connaissance avec les SIRH (préférablement UKG);
• Avoir un bon sens de l’organisation et un souci aigu des détails;
• Bonne capacité à gérer plusieurs projets en même temps;
• Habileté à gérer les priorités et respecter les délais;
• Maitrise de la suite Office;
• Anglais écrit et parlé fonctionnel.
*Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue. Formica Canada Inc. souscrit au principe de l’équité en emploi.
*Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.
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Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en ressources humaines pour un remplacement de 12 à 18 mois.
Nous vous invitons à soumettre votre candidature avec le lien suivant :
https://recruiting.ultipro.com/FOR1010FMICA/JobBoard/b5bf6b07-6738-4ac4-b494-04f8102ff7b9/OpportunityDetail?opportunityId=c36b497a-0d6a-45e5-8cb1-84e5ffb61fcc