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Conseiller.ère Acquisition de talents et RH (Hybride)

Titre du poste : 

Conseiller.ère Acquisition de talents et RH

Date de publication : 

13 novembre 2025

Lieu et région ou le poste est situé

Lévis
, Ailleurs au Québec

Niveau du poste : 

Postes de spécialistes non-direction (DO, dotation, Rel. travail, SST, rémunération, dotation, payroll et autre)

Description du poste

Valorise tes talents et ton savoir-faire!

Société VIA est un leader provincial dans le domaine de la gestion des matières recyclables. Avec l’inclusion sociale au cœur de nos actions, nous nous distinguons en tant qu’entreprise adaptée opérant un réseau de centres de tri. Société VIA vise à bâtir des opportunités d’emploi pour les personnes ayant des limitations fonctionnelles, tout en promouvant des pratiques de recyclage responsables.

Tu veux jouer un rôle clé dans l’attraction, l’intégration et le développement des talents dans une organisation en pleine évolution, engagée socialement et tournée vers l’humain?

Tâches et responsabilités

Ton rôle :

• Gérer le cycle complet de recrutement pour nos 6 sites (postes réguliers et personnel d’agence).
• Déployer des stratégies d’attraction et identifier les meilleurs canaux pour trouver les bons talents.
• Contribuer au développement de la marque employeur et à l’expérience candidat/employé.
• Améliorer le parcours d’accueil et d’intégration (onboarding) et participer à divers projets RH (ATS, outils, permis de travail, agence de placement, etc.).

Qualifications requises

Ce que tu apportes :
• 3 à 5 ans d’expérience en acquisition de talents.
• Formation en RH ou domaine connexe.
• Excellentes habiletés de communication, sens de l’organisation, autonomie et esprit collaboratif.
• Créativité et initiative pour trouver, attirer et intégrer les bons profils.
• Expérience ATS et/ou recrutement manufacturier (un atout !).
• Intérêt pour un rôle polyvalent, terrain et projets.

Ce qu’on t’offre :

• Poste régulier à temps plein basé à Lévis, avec 2 jours de télétravail/semaine.
• Contribution directe à une mission humaine et sociale.
• Collaboration avec une équipe RH engagée et bienveillante.
• Vacances, congés maladie, journées personnelles et 12 jours fériés par an.
• RÉER avec une cotisation généreuse de l’employeur à hauteur de 6%.
• Assurance collective robuste (avec télémédecine) pour prendre soin de toi.
• Un équipement informatique au top pour travailler dans les meilleures conditions.
• Une culture qui inspire.
• Une ambiance conviviale et dynamique où le plaisir au travail est une priorité.
• Une équipe motivée et toujours prête à innover pour sa mission.
• Tes idées comptent vraiment : ici, on t’écoute et on te fait confiance.
• Et surtout, tu rejoins une entreprise qui a un impact positif sur l’environnement et sur la vie des gens!

Viens valoriser tes talents tout en contribuant à une entreprise qui fait une vraie différence !

Avantages :

• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Cotisation égale au RÉER
• Événements d’Entreprise
• Heures d’arrivée et de départ flexibles
• Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée
• Travail à domicile

Spécificité de l'entreprise ou du poste

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

• Lévis, QC: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Obligatoire)

Lieu du poste : Télétravail hybride à Lévis, QC

Processus pour appliquer

SVP acheminez votre CV et lettre de présentation à : rh@societevia.com

Personne ressource

Lisa-Marie
Fontaine
Conseillère aux communications