Titre du poste :
Date de publication :
Lieu et région ou le poste est situé :
Niveau du poste :
Sous la supervision du directeur de la formation et des ressources humaines (restauration), vous agirez comme ambassadeur·rice des ressources humaines auprès de nos rôtisseries corporatives.
Vous devrez bâtir des relations de confiance et instaurer un climat positif favorisant la productivité au travail. De plus, vous conseillerez les gestionnaires en matière de recrutement, de lois du travail et de relations de travail, tout en jouant un rôle clé dans la mobilisation et la fidélisation des talents. Par votre approche humaine, vous contribuerez activement à promouvoir une culture organisationnelle alignée sur nos valeurs.
Protéger l’image de marque et conseiller le directeur des opérations et les directeurs généraux des rôtisseries corporatives afin d’être le reflet de la culture d’entreprise
Promouvoir les valeurs et la philosophie de gestion des Rôtisseries St-Hubert
Soutenir les gestionnaires dans la gestion des dossiers problématiques et des mesures disciplinaires et assurer une présence régulière sur le terrain
Accompagner et conseiller les gestionnaires dans l’application et la négociation de leur convention collective et sur la mécanique des comités de relations du travail et de griefs
Offrir un soutien dans la gestion des réclamations en santé et sécurité au travail et sur les plans de prévention et actions à mettre en place pour respecter les lois en la matière
Collaborer aux stratégies et aux initiatives de recrutement et donner les meilleures suggestions pour mobiliser le personnel du réseau
Accompagner et conseiller l’équipe des Rôtisseries corporatives pour assurer l’équité au niveau des conditions de travail et des échelles salariales
Agir à titre d’intermédiaire avec les services corporatifs (paie, avantages sociaux, invalidité)
Participer aux diverses initiatives ressources humaines et développement organisationnel visant le développement et accompagnement des gestionnaires du réseau au niveau de la gestion des ressources humaines et de la mobilisation
Baccalauréat (BAC) en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles
Membre de l’Ordre (CHRA ou CRIA) (un atout)
5 ans ou plus d’expérience pertinente, dont 2 ans d’expérience dans un environnement syndiqué
Bilinguisme tant à l’oral qu’à l’écrit
Maîtrise des logiciels Microsoft Office
Déplacements fréquents dans plusieurs rôtisseries de la région métropolitaine
Chez St-Hubert, on s’engage à livrer du bonheur! Ce principe teinte nos décisions, nos projets emballants et innovants, tout comme nos relations, et ce, depuis 1951.
Les Rôtisseries St-Hubert, c’est plus de 120 restaurants principalement franchisés au Québec, en Ontario et au Nouveau-Brunswick.
Ensemble, nous plaçons l’audace, la passion et l’engagement envers la communauté au cœur de nos actions, notamment grâce à la Fondation St-Hubert.
Bienvenue dans la grande famille St-Hubert!
Votre bonheur au travail nous tient à coeur!
Environnement de travail au goût du jour, inclusif et collaboratif
Possibilité de télétravail, horaire flexible, horaire comprimé selon le poste
Assurances collectives avec contribution de l’employeur
REER collectif avec contribution de l’employeur
Télémédecine, compte santé mieux-être et PAEF
Congés santé mieux-être
Journées payées de bénévolat
Engagement social avec la Fondation St-Hubert
Rabais pour les employés
Culture axée sur le développement, la rétroaction et la reconnaissance
Communauté dynamique et active
Entreprise écoresponsable