Titre du poste :
Date de publication :
Lieu et région ou le poste est situé :
Niveau du poste :
Votre rôle
Sous la supervision de la conseillère principale en ressources humaines, vous serez responsable de l’administration des avantages sociaux (assurances collectives, régimes de retraite et programme d’aide aux employé·es) ainsi que l’administration des dossier d’absentéisme (maladie, invalidité long terme, maternité/paternité) pour les différentes populations du Groupe St-Hubert (soit les employés des rôtisseries corporatives, du centre de service aux clients et administratifs).
Ce que vous accomplirez
Administrer les différents programmes d’assurances collectives pour le Groupe St-Hubert
Acheminer les documents appropriés aux employé·es admissibles pour l’adhésion au programme d’assurances collectives (formulaire d’adhésion, sommaire des garanties, livret de l’assureur) pour les employé·es, en collaboration avec les partenaires
Effectuer la transmission de toutes les informations à l’assureur, dans les délais prévus, selon la méthode établie avec l’assureur (par courrier ou par le portail de l’assureur)
En collaboration avec la conseillère principale en ressources humaines, voir au maintien et à la mise en vigueur des programmes supplémentaires au chômage (PSC)
Administrer les dossiers de maladie et d’invalidité de courte et de longue durée ainsi que les congés de maternité, de paternité et parentaux
Effectuer la gestion des admissibilités (formulaire d’adhésion, cessation, etc.), en produisant les rapports appropriés pour faire le suivi, pour les différents régimes de retraite existants
Répondre aux questions des employé·es ou des différents intervenants concernant le programme d’aide aux employé·es
En collaboration avec ses collègues du centre de service aux employé·es, effectuer la saisie et le traitement de certaines données de paie, dans un système intégré SAP
Maintenir le registre des événements à jour, de l’équité salariale, pour l’ensemble des rôtisseries corporatives, le centre de service aux clients ainsi que les populations des salariés du Groupe St-Hubert
Profil recherché
Certificat ou baccalauréat (BAC) en gestion des ressources humaines
3 à 5 années d’expérience pertinente en administration des avantages sociaux avec une diversité de programmes
Connaissances des lois du travail et des milieux syndiqués
Maîtrise des logiciels Microsoft Office
Connaissance de SAP ou de Dayforce (atout)
Anglais fonctionnel
Chez St-Hubert, on s’engage à livrer du bonheur! Ce principe teinte nos décisions, nos projets emballants et innovants, tout comme nos relations, et ce, depuis 1951.
Le Groupe St-Hubert comprend nos divisions restauration et détail (alimentation), sans oublier notre siège social situé à Boisbriand.
Les Rôtisseries St-Hubert, c’est plus de 120 restaurants principalement franchisés au Québec, en Ontario et au Nouveau-Brunswick. Notre centre d’appels reçoit plus de deux millions de demandes chaque année.
St-Hubert s’illustre aussi dans le marché de la fabrication et de la transformation de produits frais, déshydratés et surgelés. On compte deux usines situées à Boisbriand et à Blainville ainsi qu’un centre de distribution localisé à Mascouche. On y distribue plus de 500 produits à nos rôtisseries, mais aussi vers nos 3000 points de vente partout au Canada.
Ensemble, nous plaçons l’audace, la passion et l’engagement envers la communauté au cœur de nos actions, notamment grâce à la Fondation St-Hubert.
Bienvenue dans la grande famille St-Hubert!
Poste temporaire 18-24 mois (35 heures semaine)
Votre bonheur au travail nous tient à coeur!
Possibilité de télétravail, horaire flexible, horaire comprimé selon le poste
Rabais pour les employés
Engagement social avec la Fondation St-Hubert
Culture axée sur le développement, la rétroaction et la reconnaissance
Environnement de travail au goût du jour, inclusif et collaboratif
Communauté dynamique et active
Entreprise écoresponsable