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Niveau du poste :
Nous sommes à la recherche d’une personne pour se joindre à notre équipe en tant que chef de la formation requise afin d’être responsable de l’exécution opérationnelle des programmes de formation obligatoires mondiaux de l’entreprise et de s’assurer que toutes les formations obligatoires sont développées, lancées, suivies et signalées avec succès conformément aux exigences réglementaires et aux politiques internes.
Notre division de la gestion du capital humain offre des conseils et des perspectives pour attirer, fidéliser, récompenser et perfectionner une main-d’oeuvre mondiale talentueuse, en offrant aux employés le soutien et les outils dont ils ont besoin pour réussir. Il s’agit d’un poste de vice-président au sein de l’équipe de développement des talents, qui se trouve dans Human Capital Management (HCM). L’équipe fournit des solutions de développement des talents pratiques, pertinentes et durables pour les professionnels, les gestionnaires et les dirigeants à l’échelle mondiale.
Morgan Stanley est un chef de file dans le domaine des services financiers, reconnu pour sa capacité à mobiliser des capitaux pour aider les gouvernements, les entreprises, les institutions et les particuliers du monde entier à atteindre leurs objectifs financiers.
Vous souhaitez vous joindre à une équipe animée par le désir de créer, d’innover et d’avoir un impact sur le monde? Poursuivez votre lecture.
Ce que vous ferez dans le rôle :
• Gérer l’exécution de bout en bout de la formation requise, y compris la création et l’examen des cours, les essais, le déploiement et le suivi dans le SGA de l’entreprise.
• Coordonner avec les équipes de conformité et de gestion des risques pour s’assurer que tous les programmes de formation sont conformes aux exigences réglementaires.
• Concevoir, gérer la production et maintenir les expériences d’apprentissage en ligne pour la formation requise, conformément à la théorie de l’apprentissage des adultes.
• Tenir à jour des dossiers de formation précis et produire des rapports pour la haute direction et les vérifications réglementaires, et servir de point de contact clé pour les unités d’affaires concernant l’exécution de la formation, les échéances et le dépannage.
• Collaborer avec les fournisseurs et les développeurs de contenu internes pour s’assurer que le matériel de formation est à jour, pertinent pour les apprenants et correctement formaté pour le déploiement.
• Collaborer avec des homologues mondiaux pour assurer la cohérence de la formation et le respect des normes de l’ensemble de l’entreprise.
Ce que vous apporterez au rôle :
• Au moins six ans d’expérience en administration de l’apprentissage, en opérations de formation ou en formation sur la conformité au sein de services financiers ou d’un secteur réglementé de façon similaire.
• Solide expérience des systèmes de gestion de l’apprentissage (SGA), des plateformes de formation et des outils de production de rapports.
• Excellentes aptitudes pour la gestion de projets et capacité de gérer simultanément plusieurs lancements de formation
• Solides aptitudes pour l’analyse et expérience en production de rapports, en gestion de données et en suivi de la conformité.
• Grand souci du détail et capacité de travailler dans un environnement trépidant et axé sur les échéances
• Solides aptitudes pour la communication et capacité de collaborer efficacement avec des équipes multidisciplinaires.
Ce à quoi vous pouvez vous attendre de Morgan Stanley :
Nous nous engageons à maintenir le service de première classe et les normes d’excellence élevées qui font la réputation de Morgan Stanley depuis plus de 85 ans. Notre culture repose sur cinq valeurs fondamentales, soit mettre les clients au premier plan, avoir une bonne conduite, diriger en s’inspirant d’idées exceptionnelles, assurer la diversité et l’inclusion, et redonner aux collectivités, lesquelles valeurs guident nos plus de 80 000 employés dans plus de 1 200 bureaux répartis à travers 42 pays. Chez Morgan Stanley, vous trouverez des collègues de confiance, des mentors engagés et une culture qui valorise les différents points de vue et l’intelligence de chacun, ainsi que la collaboration croisée. Notre société se distingue par le calibre de son équipe diversifiée, tandis que notre culture d’entreprise et notre engagement envers l’inclusion définissent notre héritage et façonnent notre avenir, contribuant ainsi à renforcer nos résultats et à apporter de la valeur à nos clients à travers le monde. Apprenez-en plus sur la façon dont nous mettons cet engagement en action : morganstanley.com/diversity. Nous sommes fiers de soutenir nos employés et leurs familles à chaque étape de leur parcours travail-vie personnelle, en offrant certains des avantages sociaux et indirects les plus intéressants et les plus complets du secteur.
Morgan Stanley Montréal supporte, grâce à une technologie à la pointe de l’innovation, les groupes d’affaires et d’infrastructure mondiales de la Firme. Les équipes hautement techniques et diversifiées de Montréal jouent un rôle critique dans la construction et le maintien des plateformes technologiques, incluant le trading électronique et algorithmique, l’infonuagique, les infrastructures technologiques, la cybersécurité ainsi que l’intelligence artificielle. Morgan Stanley est implanté à Montréal depuis 2008, et est considéré comme un employeur de premier plan pour les talents spécialisés en technologie. Les opportunités sont multiples pour ceux qui démontrent de la passion et de la persévérance.
Morgan Stanley croit au principe d’équité en matière d’emploi. Elle s’efforce de fournir un environnement de travail accueillant et inclusif au sein duquel chaque personne peut exploiter tout son potentiel.
Tous nos postes sont situés à Montréal, au Québec. Nous offrons un environnement de travail hybride, associant le travail à distance et le travail au bureau.
Connaissance du français et de l’anglais requise.
Bâtissez une carrière qui se démarque. Pour plus d’information, visitez le site morganstanley.com.