Date de publication :
Lieu et région ou le poste est situé :
Niveau du poste :
Échelle salariale :
Début de l’Échelle : 60,000 $
Vous souhaitez faire une différence ! nous sommes l’employeur qu’il vous faut :
• Direction générale : Reconnue, humaine, innovante, confiante;
• Flexibilité (35 heures/sem, possibilité de maximum de 2 jours en télétravail, horaire d’été, 4 sem. de vacances et 2 sem. à Noël);
• Autonomie et travail d’équipe, axés sur les résultats.
Sous l’autorité de la directrice générale et en lié avec les objectifs du plan stratégique 2025-2028, la personne choisie aura comme principales fonctions de gérer des projets, en collaboration avec les partenaires, à partir de la conception initiale jusqu’à la réalisation finale. Elle devra s’assurer de respecter les exigences temps/coûts. Elle identifiera les ressources financières, techniques et humaines nécessaires à la réalisation efficace des projets dont elle sera responsable. Elle sera responsable de la promotion et de la sollicitation auprès des entreprises tout en assurant l’atteinte des objectifs, des livrables et du calendrier tant en terme quantitatif que qualitatif.
Responsabilités
Planifier, organiser, diriger, contrôler, promouvoir et susciter des inscriptions des projets sous sa direction (35%);
o Deux événements : Séminaires techniques et Symposium technique annuel
o Projet de formation des gestionnaires de premier niveau
o Collaborer avec les universités en soutien aux problématiques d’entreprises
Promouvoir et susciter des inscriptions aux activités de formation déjà développées (40%)
o Programme de formation asynchrone pour les opérateurs d’équipements de transformation;
o Programme Gestion efficiente des machines et des équipements industriels;
o Programme de perfectionnement à de personnes affectées à la maintenance industrielle ;
o Formation technique en transformation caoutchoucs à l’intention du personnel de haut niveau ;
o DEP Opération d’équipements de production à l’intention du secteur du caoutchouc;
o Conférences sur des thèmes liés à l’innovation et à la gestion des ressources humaines
o Diverses activités visant la promotion des métiers et professions du secteur.
Effectuer des fonctions administratives (25%)
o Préparer des appels d’offres;
o Sélectionner des offres de service;
o Rédiger des demandes de subvention et des rapports d’activités et de projets;
o Préparer, organiser et animer des rencontres;
• BAC en gestion de la formation, en gestion des ressources humaines ou toute autre discipline;
• De deux à cinq ans d’expérience dans des fonctions similaires, en milieu manufacturier;
• Éligible à travailler au Québec immédiatement;
• Expérience démontrée dans la promotion et la sollicitation;
• Habileté à travailler avec différents partenaires;
• Expérience pertinente à titre de chargé de projets (un atout);
• Très bonnes aptitudes en communication orale et écrite/Anglais oral fonctionnel;
• Capacité à animer des rencontres;
• Bonnes connaissances de la Suite Office;
• Permis conduire valide et disponibilité à se déplacer en voiture au Québec.
Profil recherché :
• Esprit d’équipe, dynamisme et enthousiasme;
• Forte aptitude de l’écoute et du service à la clientèle;
• Grande facilité de rédaction et esprit d’analyse et de synthèse;
• Capacité de prendre des initiatives et faire preuve de jugement;
• Polyvalence et grande capacité d’adaptation;
• Très structuré(e) et méthodique;
• Très grande autonomie.
Le Comité sectoriel de main-d’œuvre de l’industrie du caoutchouc du Québec est un organisme paritaire à but non lucratif, composé de représentants des employeurs et des travailleurs. Il a pour mission de concerter les partenaires du secteur, de promouvoir et de favoriser le développement de la main-d’œuvre et de l’emploi. À cette fin, il travaille en collaboration avec différents organismes privés et publics.
SVP faire parvenir votre cv et une lettre introductive : ngrondin@umaines.com