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Échelle salariale :
Échelle salariale (2026) : 73 048 $ à 91 314 $
SRH-26-TEMP-211320-98665
Agent(e) ressources humaines – Recherche de talents et dotation
Du 6 au 20 octobre 2026
Échelle salariale (2026) : 73 048 $ à 91 314 $
Catégorie d’emploi: Cadre-conseil RH
Horaire: 37,5 h/semaine (modèle hybride)
Adresse: 303, rue Notre-Dame E. Montréal (Québec) H2Y 3Y8 | Station de métro à proximité | Facile d’accès en transport en commun
NOTRE OFFRE
Tu souhaites propulser ta carrière en recrutement au sein d’une organisation d’envergure? À la Ville de Montréal, tu intégreras l’une des plus grandes équipes d’acquisition de talents au Québec. Dans un environnement dynamique et en constante évolution, tu travailleras aux côtés d’experts en recrutement syndiqué et contribueras à attirer les talents qui font fonctionner la métropole. Chaque mandat sera l’occasion de découvrir des professions variées, d’accompagner les gestionnaires dans leurs enjeux de main-d’œuvre et de participer concrètement à la construction des équipes qui assurent la prestation de services à la population montréalaise.
Ton mandat
De la prise de besoin jusqu’à l’offre salariale, tu géreras de façon autonome un portefeuille d’une quinzaine de processus de recrutement simultanément, tout en assurant le respect des échéanciers et une expérience candidat de qualité. Plus précisément, tu :
– réalises les différentes étapes des processus de recrutement, notamment l’affichage des postes, l’analyse des candidatures et l’évaluation des candidats;
– conseilles les gestionnaires et les accompagnes tout au long du processus de dotation;
– appliques les conventions collectives, les politiques et les normes en vigueur en matière de dotation;
– planifies, organises et coordonnes les activités de recrutement;
– réponds aux demandes d’information des candidats et assures les communications requises tout au long du processus.
PROFIL RECHERCHÉ
– Diplôme universitaire baccalauréat en relations industrielles, en gestion des ressources humaines, en administration (profil RH) ou dans tout autre domaine jugé pertinent
– Au moins une année d’expérience en recrutement interne au sein d’une organisation publique ou privée.
– Expérience de processus de dotation dans un environnement syndiqué, un atout
– Expérience des outils technologiques (LinkedIn, médias sociaux) et d’attraction des talents, un atout
Ces exigences pourraient être adaptées au besoin.
Pour postuler, rendez-vous sur le site de la Ville de Montréal ou cliquez sur le lien suivant :
https://simenligne.montreal.ca/OA_HTML/OA.jsp?page=/oracle/apps/irc/candidateSelfService/webui/VisVacDispPG&OAHP=IRC_EXT_SITE_VISITOR_APPL&OASF=IRC_VIS_VAC_DISPLAY&akRegionApplicationId=821&retainAM=N&addBreadCrumb=RP&p_svid=359993&p_spid=13388856