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Administrateur, paie

Titre du poste : 

Administrateur, paie

Date de publication : 

4 mai 2026

Lieu et région ou le poste est situé

Montréal-Nord
, Grande région de Montréal

Niveau du poste : 

Postes de spécialistes non-direction (DO, dotation, Rel. travail, SST, rémunération, dotation, payroll et autre)

Description du poste

Prêt à avoir un impact?

Sobeys a pour mission d’embellir la vie des familles, des communautés et de employés. Tu aimerais faire partie d’une équipe dynamite ? Nous sommes à la recherche d’un Administrateur, paie pour un contrat de 12 mois.

Tâches et responsabilités

Voici où vous allez vous concentrer:

Fournir des réponses courtoises, opportunes et exactes aux requêtes téléphoniques et courriels reçus. Ces requêtes proviennent des employés ainsi que des gestionnaires et concernent entre autres le Portail Personnel, les paies, les relevés d’emploi, les feuillets de fin d’années et autres
Traiter les changements aux dossiers des employés en s’assurant de toujours respecter ou excéder les échéanciers de l’entente de niveau de service pour la fréquence de paie S2
Apporter un support relativement à la gestion du temps Kronos/SAP, Dayforce et des données de paie pour tous les entrepôts, bureaux et magasins
Aider les utilisateurs SAP et Dayforce à trouver des solutions aux enjeux liés à la paie
Assister les clients internes concernant leurs interrogations au niveau de la paie (relations de travail, RH, gestionnaire et employé)
Effectuer diverses validations et paiements lors de la production de la paie, incluant divers rapports d’exceptions, la saisie de paiement de l’invalidité courte durée, etc.
S’occuper des paiements liés à la terminaison de tous les employés et s’assurer d’émettre les relevés d’emplois dans les délais prévus
Communiquer et coordonner avec divers intervenants externes, ARC, RQAP, Service Canada, etc.
Imprimer et distribuer les bordereaux de paie et les relevés d’impôts au besoin
Participer aux projets spéciaux/recherche et nouveaux outils

Qualifications requises

Ce que vous avez à offrir:

Vous détenez un diplôme d’études collégiales, jumelé à 1 à 3 années d’expérience pertinente dans un service de paie ou de ressources humaines (toute autre combinaison jugée équivalente sera considérée)
Vous possédez un certificat de l’Institut Nationale de la paie et une connaissance de la législation provinciale et fédérale en ce qui concerne la paie
Vous avez une connaissance avancée de Kronos Workforce, SAP et SuccessFactors, Dayforce un atout
Vous êtes autonome, dynamique, vous avez le sens des responsabilités
Vous êtes reconnu pour votre courtoisie et votre capacité à être précis et concis dans vos interventions
Vous êtes apte à travailler sous pression
Vous êtes bilingue tant à l’oral qu’à l’écrit (La personne devra travailler avec ses pairs des autres provinces dans l’élaboration, le développement et la mise en place d’outils et de processus à l’échelle du Canada)

Description de l'entreprise

Sobeys est l’un des plus importants détaillants alimentaires au Canada, avec plus de 1 600 magasins dans les 10 provinces. Nos bannières comprennent notamment Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods et les pharmacies Lawtons. Nos 128 000 coéquipiers et affiliés franchisés partagent une même passion : offrir des aliments de qualité et des expériences exceptionnelles à nos clients et à nos communautés.

Processus pour appliquer

Personne ressource

Michelle
Marcotte
Partenaire d’affaires, acquisition de talents