Ce livre à la fois réaliste et humain s’adresse à tout le monde qui vit des affaires frustrantes au travail. Selon les employés, le problème, c’est l’boss! C’est lui qui ralentit les processus, c’est elle qui se met pas à jour, en demande trop ou pas assez.
Les salariés pensent qu’ils n’y peuvent rien…
Ce n’est pas tout à fait vrai. Chaque membre de l’équipe a le pouvoir de changer les choses et d’influencer l’boss de la bonne manière. Mais encore faut-il comprendre le big picture, savoir comment s’y prendre et recourir aux bons arguments.
Ça tombe bien, ce livre en offre des tonnes!
Composer avec un collègue paresseux, mettre son travail en valeur, dynamiser les réunions plates ou dire ses quatre vérités à quelqu’un qui n’écoute pas ou ne comprend rien…
Voici 40 situations courantes qui peuvent tomber sur le gros nerf de l’équipe… et tout plein de clés pour les désamorcer !.
Découvrez les réflexions inspirantes du nouveau livre d’Annie Boilard Le problème, c’est le boss.
Annie veille au déploiement du Réseau et comme spécialiste DO depuis bientôt 20 ans. Au-delà d’être formatrice et facilitatrice, elle est également une gestionnaire d’entreprise et d’équipe expérimentée.
Au quotidien, Annie travaille avec des équipes d’exécutifs dans le cadre de planifications stratégiques ou d’accompagnements personnalisés. Elle œuvre également à titre de facilitatrice et de coach auprès de leaders et de professionnels afin de développer leurs compétences comportementales.
Annie intervient fréquemment comme conférencière, panéliste, experte, auteur, chroniqueuse radio et blogueuse.
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Annie a été primée HR Professional of the Year 2017 par HR Reporteur (prix canadien remporté à Toronto) et Meilleur talent 2016 lors du concours du même nom à Montréal. Annie a obtenu la distinction Fellow de l’Ordre des CRHA en 2023.
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