Formation - Combattre le cynisme

Objectif de la formation

S’outiller pour responsabiliser ses équipes et substituer le cynisme par des propos constructifs.

Des résultats concrets

Responsabiliser les employés en lien avec leur humeur et leurs propos
Démystifier les mythes et réalités en lien avec le bonheur au travail
S’approprier des trucs et astuces à partager avec son équipe pour développer la résilience au quotidien
Gérer sa crédibilité en contexte de désaccord – éviter les 3 C (chialer, contester, critiquer)
Prendre conscience de ses émotions et gérer ses besoins dans l’action

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En ligne | 2 heures | 395$

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Votre formation

Pas facile pour les équipes de faire face aux changements continus et à la routine du quotidien. L’insatisfaction, l’ennui et le stress prennent alors des allures de cynisme, de boucle de négativité. Cette formation vise à outiller les gestionnaires à combattre une atmosphère de travail négative et à accompagner l’équipe dans une transition vers le positivisme. Une version de cette formation pour employé est également disponible.

Groupe en entreprise

Formats disponibles

Formation virtuelle : 2 heures
(sans pause)
Formation en présentiel : ½ journée

Personnalisation de la formation

Animation personnalisée à votre réalité (vos exemples)
Formation adaptée à la réalité de l’équipe : gestion en mode hybride, en présentielle ou en virtuelle

Personnes par groupe

1 à 15 personnes
Également offert en grand groupe et en format conférence
Nous sommes flexibles sur la taille du groupe

Langues

Français
Anglais

Formation dynamique

Brève discussion d’ouverture : observer les signes de cynisme et son impact sur la dynamique d’équipe.
Mise en situation : responsabiliser les employés face à leurs humeurs et propos dans le contexte professionnel.
Démonstration : utiliser des trucs et astuces pour développer la résilience individuelle et collective.
Pluie d’exemples : partager des stratégies pour éviter les comportements négatifs comme chialer, contester, critiquer.
Mission en sous-groupe : explorer des méthodes pour gérer sa crédibilité en situation de désaccord.
Discussion dirigée : comprendre l’importance de la gestion émotionnelle et de la satisfaction au travail.
Synthèse finale : outils concrets pour faire évoluer les perceptions négatives et favoriser une atmosphère positive.

Cette formation est pour vous si

Le cynisme s’installe dans votre équipe
Et si vous remplaciez la négativité par une énergie constructive et une meilleure résilience au quotidien

Animation interactive et participative

Atelier dynamique et interactif
Les participants sont actifs (en action) 75 % du temps de formation
Le dynamisme des ateliers est assuré par la variété des techniques d’animation utilisées : mises en situation, démonstrations, partages d’exemples, échanges d’idées, visionnement de vidéos, activités réflexives, autodiagnostic et missions en sous-équipe
Formation axée sur des capsules (présentation d’outils), de multiples exemples et des défis (pratique) en sous-groupe

Pour plus d'informations sur la formation Combattre le cynisme

Contactez nous : info@reseau-annie.ca

Entrevues médiatiques sur la collaboration dans les équipes de travail

Réseau Annie RH a réalisé plus de 1 000 entrevues pour la radio et la TV de Radio Canada, TVA, LCN et la radio de Cogéco sur le monde du travail, le leadership et la délégation. Cliquez ici pour consulter nos entrevues

Poursuivre la discussion sur la formation Combattre le cynisme

Poursuivons la discussion ! Il nous ferait plaisir d’échanger avec vous sur votre projet de formation en gestion et en leadership et plus précisément sur Combattre le cynisme. Contactez-nous.

De plus, informez nous de vos attentes et besoins spécifiques. Notre approche flexible nous permet de personnaliser nos services.

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