Formation - Accroître la flexibilité offerte aux équipes de travail

Formation – Accroître la flexibilité offerte aux équipes de travail (pour RH – professionnels en ressources humaines)

Objectif de la formation

Outiller les professionnels en ressources humaines (RH) afin d’accroître la flexibilité offerte aux employés.

Les outils partagés ont pour but d’engager la haute direction, de soutenir les gestionnaires dans l’action et de moderniser les politiques organisationnelles.

Des résultats concrets

Se familiariser avec cinq stratégies pour influencer les exécutifs à accroître la flexibilité offerte aux employés
S’outiller pour accompagner les gestionnaires qui doivent s’adapter à des approches de gestion flexibles dans l’action
S’approprier 20 politiques organisationnelles qui soutiennent la flexibilité

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En ligne | 2 heures | 395$

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Votre formation

Notre croyance : ce n’est pas parce qu’une entreprise s’est dotée d’une politique de travail en mode hybride qu’elle offre de la flexibilité à ses équipes. La flexibilité est une combinaison de deux éléments :

1) l’autonomie offerte aux employés dans la réalisation de leurs tâches et

2) les conditions de travail au sens large.

Groupe en entreprise

Formats disponibles

Formation virtuelle : 2 heures
(sans pause)
Formation en présentiel : ½ journée

Personnalisation de la formation

Animation personnalisée à votre réalité (vos exemples)
Formation adaptée à la réalité de l’équipe : gestion en mode hybride, en présentielle ou en virtuelle

Personnes par groupe

1 à 15 personnes
Également offert en grand groupe et en format conférence
Nous sommes flexibles sur la taille du groupe

Langues

Français
Anglais

Formation dynamique

Brève discussion d’ouverture : comprendre la différence entre politique hybride et véritable flexibilité au travail.
Mise en situation : influencer la haute direction pour qu’elle s’engage à accroître l’autonomie des employés.
Démonstration : accompagner les gestionnaires dans l’adoption de pratiques flexibles en contexte réel.
Pluie d’exemples : présentation de 20 politiques organisationnelles concrètes qui soutiennent la flexibilité.
Mission en sous-groupe : analyser et adapter des politiques pour mieux répondre aux besoins des équipes.
Discussion dirigée : évaluer les niveaux d’autonomie possibles selon les tâches et mesurer l’impact des changements.

Cette formation est pour vous si

Vous souhaitez accroître la flexibilité offerte à vos équipes de travail
Et si vous outilliez les gestionnaires et convainquiez la haute direction d’adopter des pratiques et politiques organisationnelles réellement flexibles, adaptées aux besoins des employés

Animation interactive et participative

Le dynamisme des ateliers est assuré par la variété des techniques d’animation utilisées : mise en situation, démonstration, explications, partage d’exemples, échanges d’idées, activité réflective, autodiagnostic et des missions en sous-équipe.
Les participants sont actifs (en action) 75 % du temps de formation.

Pour plus d'informations sur la formation Accroître la flexibilité offerte aux équipes de travail

Contactez nous : info@reseau-annie.ca

Entrevues médiatiques sur la collaboration dans les équipes de travail

Réseau Annie RH a réalisé plus de 1 000 entrevues pour la radio et la TV de Radio Canada, TVA, LCN et la radio de Cogéco sur le monde du travail, le leadership et la délégation. Cliquez ici pour consulter nos entrevues

Poursuivre la discussion sur la formation Accroître la flexibilité offerte aux équipes de travail

Poursuivons la discussion ! Il nous ferait plaisir d’échanger avec vous sur votre projet de formation en gestion et en leadership et plus précisément sur Accroître la flexibilité offerte aux équipes de travail. Contactez-nous.

De plus, informez nous de vos attentes et besoins spécifiques. Notre approche flexible nous permet de personnaliser nos services.

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