Formation - Gérer un employé chialeux ou négatif

Objectif de la formation

Encadrer un employé ayant une attitude négative de façon à protéger l’équipe et préserver la relation de gestion.

Des résultats concrets

Partager des attentes comportementales claires
Donner de la rétroaction en lien avec l’attitude
Encadrer l’écart de comportement de façon formelle et officielle
Faire preuve de courage : composer avec un employé performant et continuellement négatif

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En ligne | 2 heures | 395$

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Votre formation

Un guide des attentes comportementales à partager, des modèles de rétroaction ciblant l’attitude, un outil d’encadrement formel des écarts, des stratégies pour protéger l’équipe, une liste d’astuces pour les cas persistants, et un recueil d’exemples concrets pour enrichir les interventions.

Groupe en entreprise

Formats disponibles

Formation virtuelle : 2 heures
(sans pause)
Formation en présentiel : ½ journée

Personnalisation de la formation

Animation personnalisée à votre réalité (vos exemples)
Formation adaptée à la réalité de l’équipe : gestion en mode hybride, en présentielle ou en virtuelle

Personnes par groupe

1 à 15 personnes
Également offert en grand groupe et en format conférence
Nous sommes flexibles sur la taille du groupe

Langues

Français
Anglais

Formation dynamique

Brève discussion d’ouverture : les différentes motivations pour lesquelles un employé choisit de critiquer en continu
Débat amical : donner ou pas de l’attention à un employé négatif
Mise en situation (étude de cas) : exemple de partage d’attentes claires
Démonstration : encadrer un enjeu d’attitude
Pluie d’exemples : ceux du formateur et ceux des participants
Mission en sous-groupe : pratiquer une discussion d’encadrement
Discussion dirigée : les cas d’exception – quoi faire lorsque rien ne fonctionne

Cette formation est pour vous si

Vous êtes confronté à un employé négatif qui affecte le climat de travail
Et si vous vous outilliez pour encadrer son attitude tout en protégeant votre équipe et en maintenant une relation de gestion saine

Animation interactive et participative

Atelier dynamique et interactif
Les participants sont actifs (en action) 75 % du temps de formation
Le dynamisme des ateliers est assuré par la variété des techniques d’animation utilisées : mises en situation, démonstrations, partages d’exemples, échanges d’idées, visionnement de vidéos, activités réflexives, autodiagnostic et missions en sous-équipe
Formation axée sur des capsules (présentation d’outils), de multiples exemples et des défis (pratique) en sous-groupe

Pour plus d'informations sur la formation Gérer un employé chialeux ou négatif

Contactez-nous : info@reseau-annie.ca

Entrevues médiatiques sur la collaboration dans les équipes de travail

Réseau Annie RH a réalisé plus de 1 000 entrevues pour la radio et la TV de Radio Canada, TVA, LCN, Cogéco sur le monde du travail, le leadership, la gestion d’équipe, la communication, la collaboration dans les équipes et les RH. Cliquez ici pour consulter nos entrevues

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